Entretien d'embauche : Savoir valoriser son profil professionnel

Vous avez décroché un entretien d’embauche dans l’entreprise que vous convoitez, la date approche et vous ne savez pas exactement de quelle manière « vous vendre » ? Parler efficacement de son parcours professionnel et surtout le valoriser peut sembler compliqué, cependant c’est l’une des raisons qui poussera le recruteur à vous embaucher. C’est pourquoi nous vous avons préparé des conseils afin de préparer votre entretien d’embauche dans les meilleures conditions qui soient.

Valoriser son profil professionnel en amont

Tout d’abord, avant de passer votre entretien, il est nécessaire de valoriser votre profil professionnel en amont. Pour ce faire, il existe différents moyens et outils afin de mettre toutes les chances de votre côté.

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Soignez le fond et la forme de votre CV

La première étape pour mettre en avant vos expériences professionnelles est de soigner votre CV, que ce soit sur le fond ou la forme. En effet votre curriculum vitae, l’un des documents essentiels à apporter à un entretien, se doit d’être à la fois complet à propos de votre vie professionnelle mais aussi d’être aéré et stratégiquement rempli. Cela ne facilitera que le travail du recruteur, afin de déterminer d’un coup d’œil si votre profil correspond ou non au poste proposé.

Pour cela, mettez en avant vos expériences importantes ainsi que vos formations, de préférence de la plus récente à la plus ancienne, afin que vos compétences fraîchement acquises apparaissent en premières. Attention, si vous cumulez les qualifications, ne soyez pas tenté de toutes les renseigner. Faites un choix pour ne laisser apparaître que les plus importantes et significatives pour l’offre d’emploi convoitée. Votre CV doit être agréable à la lecture et présenter de manière logique et compréhensible votre parcours.

Pour parler plus amplement de vos projets et ambitions, il est utile de joindre une lettre de motivation à votre CV. Celle-ci vous permettra d’aborder davantage de sujets sans surcharger votre CV !

LinkedIn : un double avantage pour mettre en avant votre parcours

Vous en avez sûrement déjà entendu parler : une autre étape non négligeable lors de votre préparation en vue d’un entretien d’embauche est l’utilisation de LinkedIn. Ce réseau social axé sur le monde du travail comptabilise plus de 950 millions de professionnels à travers le monde, dont certains pourraient être de potentiels recruteurs pour vous. C’est pourquoi il est important que vous y soyez présent à minima. De fait, avoir un profil bien renseigné sur LinkedIn permet de faciliter aux recruteurs l’accès à votre parcours scolaire comme professionnel. Ainsi, votre profil est mis en avant et vous maximisez vos chances de toucher à votre but : passer de candidat à employé ! De plus, ce réseau social professionnel vous permet de partager du contenu sur vos expériences et compétences afin de raconter votre histoire d’un point de vue professionnel. Vous serez également amené à vous connecter à divers professionnels, ce qui vous permettra d’étendre votre réseau, et par conséquent vos chances d’atteindre l’entreprise ou les personnes qui vous intéressent. Que ce soit donc par la simple création d’un profil complet ou le partage supplémentaire de contenus vous concernant, LinkedIn sera un allié de force pour promouvoir votre parcours auprès d’entreprises cherchant à recruter.

Quelques astuces pour optimiser son profil LinkedIn

Utilisez une photo de profil professionnelle
Optimisez votre titre professionnel
Rédigez un résumé percutant pour votre biographie
Personnalisez votre URL LinkedIn
Mettez en avant vos réalisations

Analysez la fiche de poste

Avant d’aborder la façon dont vous pouvez vous valoriser professionnellement en tant que candidat, il reste une étape mais pas des moindres. Il s’agit d’analyser avec attention la fiche de poste qui vous est proposée par l’entreprise dans l’offre d’emploi. C’est effectivement une source précieuse d’informations qui va vous permettre de mettre en corrélation vos compétences et expériences avec les attentes du poste que vous souhaitez pourvoir. Ainsi, lors de l’entretien vous saurez expliquer en quoi vous avez le bagage nécessaire et adéquat pour réaliser les missions qui sont proposées dans le poste. De plus, lire attentivement les tâches qui pourraient vous être assignées vous permettra de répondre aux différentes questions qui sont posées lors de l’entretien ainsi que de poser les vôtres. Parler de ce que vous savez faire et en quoi cela est utile pour le poste est une façon de montrer au recruteur que vous êtes la personne qu’il lui faut.

Appuyer ses expériences professionnelles au moment de l’entretien

Maintenant que vous savez mettre en avant votre vie professionnelle en amont de l’entretien, il reste le plus important : savoir se vendre le jour j. Pour cela, nous vous avons préparé deux conseils majeurs.

Racontez votre parcours avec la méthode STAR

Vous vous demandez sûrement comment raconter votre parcours professionnel de manière dynamique et organisée ? Il existe pour cela une méthode de recrutement particulièrement efficace ; la méthode STAR. Elle est composée des points suivants :

« S » pour Situations : Commencez par poser le contexte afin que la personne qui vous recrute comprenne de quoi il s’agit. Vous pouvez mentionner par exemple l’entreprise pour laquelle vous avez effectué la mission en question, le nombre d’employés, etc.
« T » pour Tâches: Ici, il s’agit de préciser le rôle que vous avez eu au sein de l’entreprise, les responsabilités qui vous étaient confiées ainsi que les challenges que vous avez relevés.
« A » pour Actions: Continuez par expliquer les actions concrètes que vous avez dû mettre en place afin d’effectuer vos missions, sans oublier de donner des exemples précis.
« R » pour Résultats: Enfin, parlez de ce que vous avez appris dans ce poste ou au cours de ces missions. N’hésitez pas à mentionner vos succès mais aussi vos échecs suivis des solutions que vous avez apportées. De plus, partagez avec le recruteur en quoi ces expériences sont utiles pour le poste que vous visez au sein de l’entreprise.

Prêtez attention à votre attitude

Enfin, la dernière étape par laquelle nous vous conseillons de passer pour valoriser votre profil professionnel est de prêter attention à votre attitude lors de l’entretien. Votre profil ne relève pas seulement de votre CV ou de vos expériences passées. Un recruteur pourra également le déterminer à votre attitude lors de son entretien avec vous. C’est pourquoi il est important d’adopter un comportement positif, ce qui passe par plusieurs points :

Soignez la tenue dans laquelle vous vous présentez
Utilisez un langage positif pour décrire vos expériences
Préparez des questions pertinentes à poser pour montrer votre intérêt et votre engagement
Parlez de manière claire et posée
Adressez-vous à l’ensemble de vos interlocuteurs

Cette liste non-exhaustive d’astuces vous permettra de montrer au recruteur que vous possédez une attitude professionnelle adéquate, ce qui viendra compléter votre profil au même titre que vos expériences passées et les compétences qui en ont découlé.

L’essentiel à retenir

Au final, l’essentiel c’est quoi ? Retenez que valoriser votre profil professionnel se fait en plusieurs étapes. Il vous faut tout d’abord le promouvoir en amont en soignant votre CV sur le fond comme sur la forme, puis en vous créant un compte LinkedIn complet ou en alimentant un compte déjà existant. Enfin, n’hésitez pas à analyser la fiche de poste qui vous est proposée afin de faire correspondre vos compétences avec.

Ensuite, il s’agit de savoir vous vendre lors de l’entretien. Pour ce faire, vous pouvez utiliser la méthode STAR afin de raconter votre parcours. De plus, adopter une attitude professionnelle en plus de tous les conseils mentionnés précédemment vous permettront de vous préparer pour mettre en avant vos expériences professionnelles de manière convaincante lors de votre prochain entretien d’embauche. Il ne nous reste plus qu’à vous souhaiter bonne chance !

Entretien d’embauche : nos conseils pour valoriser son profil professionnel