Vous faites face à de mauvaises conditions de travail ? Vous êtes victime d’agissements inappropriés ? Votre poste de travail n’est pas du tout adapté ? Vous vous êtes rendu compte que votre santé morale et/ou physique se dégrade ? Sachez que vous pouvez agir pour changer votre situation. Découvrez dans cet article, un exemple de lettre permettant de dénoncer de mauvaises conditions de travail et ainsi, vous permettre de faire bouger les choses. Qu’importe votre situation actuelle, il est possible de réagir pour travailler dans de bonnes conditions, votre employeur étant dans l’obligation de les respecter.
Quelles sont les mauvaises conditions de travail qu’un employé peut rencontrer ?
Il existe de nombreuses conditions de travail que l’employeur doit respecter pour que ses salariés puissent travailler efficacement cependant, certaines ne sont pas toujours honorées.
Voici les mauvaises conditions de travail reconnues qui peuvent impacter les employés :
- Harcèlement physique
- Harcèlement moral
- Espace de travail inadapté ou dangereux. Exemple : bureau trop lumineux, bruyant, en mauvais état etc.
Modèle de lettre permettant de dénoncer de mauvaises conditions de travail
Nous vous présentons un modèle de lettre qui dénonce une situation de harcèlement au travail et qui est dédiée à l’employeur. Il est possible de modifier les termes selon votre position. De plus, cette lettre peut aussi être adressée à l’inspection du travail si votre employeur n’a pas agi. L’inspection du travail se chargera de vérifier vos dires et d’analyser s’il y a une infraction ou non.
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Nous vous conseillons d’envoyer votre lettre en recommandé avec accusé de réception.
L’essentiel à retenir
Nous espérons que notre article a pu apporter des éléments de réponses à vos questionnements. Notre modèle de lettre a pour vocation de vous aider à dénoncer de mauvaises conditions de travail.
- Si vous subissez du harcèlement moral ou physique, vous pouvez agir et éviter que ces agissements s’accentuent, c’est dans votre droit de dénoncer de tels comportements. De telles situations engendrent des impacts négatifs sur votre travail mais aussi votre vie personnelle, ne les laissez pas s’envenimer.
- Face à une dégradation de vos conditions de travail, il est possible de rédiger une lettre à votre employeur pour qu’il procède à un changement et qu’il respecte ses responsabilités. Si la situation ne s’améliore pas, vous pourrez contacter l’inspection du travail.
- De plus, sachez qu’il existe des avocats spécialisés en droit du travail qui pourront vous accompagner dans vos démarches et ainsi, faire valoir vos droits en entreprise. Si vous avez des doutes, n’hésitez pas à consulter le Code du travail.
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