{"id":2313,"date":"2022-11-02T10:08:14","date_gmt":"2022-11-02T09:08:14","guid":{"rendered":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/?page_id=2313"},"modified":"2023-03-10T08:33:45","modified_gmt":"2023-03-10T07:33:45","slug":"qui-contacter","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/qui-contacter\/","title":{"rendered":"Harc\u00e8lement moral au travail : quels sont les contacts \u00e0 conna\u00eetre ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 18pt;\">Vous connaissez quelqu\u2019un dans votre entourage qui subit des <strong>agissements<\/strong> <strong>inappropri\u00e9s<\/strong>\u00a0au sein de son entreprise ? Vous \u00eates vous-m\u00eame victime de <strong>harc\u00e8lement au travail<\/strong>\u00a0et ne savez pas quoi faire\u00a0? Notre \u00e9quipe est pr\u00e9sente pour vous conseiller et surtout vous permettre de <a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/\">faire face au harc\u00e8lement au travail<\/a>. Malheureusement, de plus en plus de situations de harc\u00e8lement sont d\u00e9couverts, mais trop peu de personnes savent comment<strong> agir<\/strong> pour <strong>stopper ce d\u00e9lit<\/strong>. Vous souhaitez \u00eatre bien inform\u00e9 et ne plus laisser ces comportements impunis\u00a0? Vous \u00eates au bon endroit\u00a0! Vous vous demandez \u00e0 qui vous adresser\u00a0? \u00c0 qui faire confiance\u00a0? Le centre d\u2019affaires le Lodge vous indique dans cet article les <strong>personnes prioritaires \u00e0 contacter<\/strong> lorsque vous \u00eates victime de harc\u00e8lement au travail. Il est temps d\u2019agir et de faire valoir vos droits.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"p1\"><div class=\"su-youtube su-u-responsive-media-yes\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mdKxCKfzzrk?\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; encrypted-media; picture-in-picture\" title=\"\"><\/iframe><\/div>\n<h2>Harc\u00e8lement au travail\u00a0: informations et cons\u00e9quences<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2338 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/travail-fatigue.jpg\" alt=\"Employ\u00e9 fatigu\u00e9 au travail\" width=\"800\" height=\"532\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/travail-fatigue.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/travail-fatigue-768x511.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Le <strong>harc\u00e8lement moral<\/strong> est un <strong>d\u00e9lit<\/strong> qui est sanctionn\u00e9 par la loi lorsqu\u2019il est signal\u00e9. Que vous soyez dans le <strong>secteur priv\u00e9<\/strong>, le secteur <strong>public<\/strong>, <strong>salari\u00e9<\/strong>, <strong>stagiaire<\/strong> ou <strong>alternant<\/strong>, vous \u00eates <strong>prot\u00e9g\u00e9 par la loi<\/strong> et avez le droit d\u2019agir si vous \u00eates victime de harc\u00e8lement au travail.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 18pt;\"><b>Travailler dans un lieu adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins, c\u2019est possible !\u00a0 Contactez le Lodge, votre centre d\u2019affaires \u00e0 Strasbourg o\u00f9 il fait bon vivre !<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Location de salles de r\u00e9union et bureaux avec ou sans domiciliation et espaces de r\u00e9ception.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><div class=\"su-button-center\"><span data-atc=\"aHR0cHM6Ly9sZS1sb2RnZS5mci9jb250YWN0ZXotbm91cy8=\" class=\"su-button su-button-style-flat atc pop\" style=\" cursor: pointer; color:#FFFFFF;background-color:#FF503D;border-color:;0px;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\r\n\t\r\n\t\r\n\t<span style=\";padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:;border-radius:0px;-moz-border-radius:0px;-webkit-border-radius:0px;text-shadow:none;-moz-text-shadow:none;-webkit-text-shadow:none;background-color: #FF503D; color:#FFFFFF !important\"> <i class=\"sui sui-pencil-square-o\" style=\"\" aria-label=\"\"><\/i>Envoyer ma demande <\/span>\r\n\r\n<\/span><\/div>\n<h2><\/h2>\n<p>Mais qu\u2019est-ce que le <strong>harc\u00e8lement moral<\/strong> en<strong> milieu professionnel<\/strong>\u00a0? Celui-ci est d\u00e9fini par des <strong>agissements r\u00e9p\u00e9t\u00e9s<\/strong> sur un salari\u00e9 qui ont pour impact une d\u00e9gradation de ces conditions de travail\u00a0susceptible\u00a0:<br>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> D\u2019<strong>alt\u00e9rer <\/strong>sa <strong>sant\u00e9 physique<\/strong> et\/ou <strong>mentale<\/strong><\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> De <strong>porter atteinte<\/strong> \u00e0 ses <strong>droits<\/strong> et \u00e0 sa <strong>dignit\u00e9<\/strong><\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> De <strong>compromettre<\/strong> son <strong>avenir professionnel<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><br>\nAinsi, le harc\u00e8lement moral peut prendre <strong>plusieurs formes<\/strong>\u00a0: <strong>menaces<\/strong>, <strong>insultes<\/strong>, <strong>mises \u00e0 l\u2019\u00e9cart<\/strong>, <strong>moqueries<\/strong>, etc. Avez-vous remarqu\u00e9 ces comportements au sein de votre entreprise ? Il est important de les <strong>d\u00e9noncer\u00a0<\/strong>! Mais comment vous y prendre\u00a0? Qui contacter\u00a0? Nous vous expliquons tout\u00a0!<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2>Les personnes \u00e0 contacter lorsque vous \u00eates victime de harc\u00e8lement au travail<\/h2>\n<p>Que vous consultiez cet article pour un proche, un coll\u00e8gue ou pour vous, l\u2019essentiel et que vous puissiez <strong>trouver<\/strong> le ou les <strong>bons interlocuteurs<\/strong>. C\u2019est pourquoi notre \u00e9quipe a \u00e9tabli une <strong>liste<\/strong> des <strong>personnes principales \u00e0 contacter<\/strong> lorsque vous faites face \u00e0 un harc\u00e8lement moral. En esp\u00e9rant que celle-ci puisse vous aider\u00a0!<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3>Premi\u00e8re solution\u00a0: Parler avec des personnes de confiance<\/h3>\n<p>Nous sommes conscients qu\u2019\u00eatre <strong>victime<\/strong> de <strong>harc\u00e8lement moral au travail<\/strong> est un sujet tr\u00e8s d\u00e9licat. Il est m\u00eame possible que vous ne vous en soyez pas rendu compte tout de suite, cependant, il est essentiel d\u2019<strong>agir<\/strong>.<\/p>\n<p>C\u2019est pourquoi nous vous conseillons dans un premier temps de vous confier \u00e0 une ou plusieurs personnes de votre entourage. Ainsi, n\u2019ayez ni peur ni honte de parler de ce sujet \u00e0 un <strong>membre de votre famille<\/strong> ou \u00e0 un <strong>ami de confiance<\/strong>. Ces personnes vous connaissent, vous aiment et pourront vous <strong>soutenir<\/strong> dans ce moment difficile. En effet, il est important de vous entourer et non de vous isoler. N\u2019oubliez jamais que vous n\u2019\u00eates pas le probl\u00e8me, le probl\u00e8me est que le harc\u00e8lement est interdit et que vous n\u2019avez pas \u00e0 le subir.<\/p>\n<p>Vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 aller plus loin\u00a0?<\/p>\n<h3>Deuxi\u00e8me solution : Informer votre employeur <strong>\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2336 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/employeur.jpg\" alt=\"Discussion entre deux professionnels\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/employeur.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/employeur-768x512.jpg 768w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/employeur-736x491.jpg 736w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Dans un second temps, il sera n\u00e9cessaire d\u2019<strong>informer<\/strong> votre <strong>employeur<\/strong> de la situation. En effet, le directeur est le plus am\u00e8ne de vous aider et surtout d\u2019agir en cons\u00e9quence sauf si cette personne est votre harceleur.<\/p>\n<p>Cette \u00e9tape n\u2019est pas la plus facile, mais nous vous encourageons \u00e0 obtenir un <strong>rendez-vous<\/strong> avec votre directeur pour pouvoir lui <strong>exposer les faits<\/strong> et enfin vous d\u00e9livrer de ce fardeau.<\/p>\n<p>Vous n\u2019osez pas solliciter le repr\u00e9sentant de votre entreprise\u00a0? Vous avez \u00e9galement la possibilit\u00e9 d\u2019en <strong>parler<\/strong> \u00e0 une autre personne pour qu\u2019elle transmette l\u2019information \u00e0 votre employeur. <strong>Directeur<\/strong> des <strong>ressources humaines<\/strong>, <strong>manager<\/strong>, <strong>sup\u00e9rieur<\/strong> <strong>hi\u00e9rarchique<\/strong> ou encore un <strong>coll\u00e8gue<\/strong> en qui vous avez confiance et qui si possible est t\u00e9moin de ces agissements.<\/p>\n<div class=\"su-box su-box-style-default su_custom_zone\" id=\"\" style=\"border-color:#cc1d0a;border-radius:3px\"><div class=\"su-box-title\" style=\"background-color:#FF503D;color:#FFFFFF;border-top-left-radius:1px;border-top-right-radius:1px\">\u00c0 savoir<\/div><div class=\"su-box-content su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"border-bottom-left-radius:1px;border-bottom-right-radius:1px\">Il est important que vous sachiez que votre <strong>employeur<\/strong> est dans l\u2019<strong>obligation<\/strong> de mettre en place des <strong>moyens de pr\u00e9vention<\/strong> concernant le <strong>harc\u00e8lement au travail<\/strong>. De plus, il est tenu de <strong>prot\u00e9ger<\/strong> la <strong>sant\u00e9 physique<\/strong> et <strong>mentale<\/strong> de chacun des <strong>salari\u00e9s<\/strong> de sa soci\u00e9t\u00e9. Ainsi, si vous l\u2019informez d\u2019une situation de harc\u00e8lement au sein de son entreprise et qu\u2019il n\u2019agit pas en cons\u00e9quence, qu\u2019il ne remplit pas ses obligations, il risque des <strong>sanctions graves<\/strong>.<\/div><\/div>\n<h3>Troisi\u00e8me solution\u00a0: Solliciter un membre du Comit\u00e9 social et \u00e9conomique <strong>\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Vous disposez d\u2019un <strong>CSE<\/strong> au sein de votre entreprise\u00a0? Vous aurez la possibilit\u00e9 de discuter de ce sujet avec eux. En effet, ce comit\u00e9 dispose d\u2019un <strong>droit d\u2019alerte<\/strong> lorsqu\u2019une personne de la soci\u00e9t\u00e9 subit un cas de harc\u00e8lement. Le CSE peut donc \u00eatre votre <strong>porte-parole<\/strong> et transmettre toutes les informations \u00e0 votre employeur pour qu\u2019il puisse <strong>ouvrir une enqu\u00eate <\/strong>et stopper ces agissements interdits par la loi.<\/p>\n<h3>Quatri\u00e8me solution\u00a0: Prendre rendez-vous avec le m\u00e9decin du travail<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2337 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/medecin.jpg\" alt=\"m\u00e9decin du travail qui donne un document\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/medecin.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/medecin-768x512.jpg 768w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/medecin-736x491.jpg 736w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Vous avez \u00e9galement la possibilit\u00e9 de prendre <strong>rendez-vous <\/strong>avec votre <strong>m\u00e9decin du travail <\/strong>si vous \u00eates victime de harc\u00e8lement dans le cadre de votre profession.<\/p>\n<p>Vous pourrez expliquer votre situation \u00e0 ce professionnel qui pourra \u00e9galement vous <strong>examiner<\/strong>. En effet, si votre sant\u00e9 physique et\/ou morale est atteinte \u00e0 cause d\u2019agissements inadapt\u00e9s subis, il peut vous aider. De plus, si vous poss\u00e9dez des <strong>sympt\u00f4mes<\/strong>, il pourra rendre compte de l\u2019impact du harc\u00e8lement sur votre <strong>\u00e9tat de sant\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<h3>Cinqui\u00e8me solution\u00a0: Contacter l\u2019inspection du travail<\/h3>\n<p>Vous pourrez aller plus loin en contactant l\u2019<strong>inspection du travail<\/strong>. Celle-ci a pour mission de vous <strong>conseiller<\/strong> et de vous <strong>informer<\/strong> sur <strong>vos droits<\/strong>. Elle pourra \u00e9galement vous indiquer si les agissements v\u00e9cus constituent un harc\u00e8lement. Si tel est le cas, une <strong>enqu\u00eate<\/strong> sera <strong>ouverte<\/strong>. Si lors de cette enqu\u00eate l\u2019inspection du travail constate que vous \u00eates <strong>victime de harc\u00e8lement moral<\/strong> au travail, elle se devra d\u2019<strong>informer le Procureur de la R\u00e9publique<\/strong>.<\/p>\n<h3>Sixi\u00e8me solution\u00a0: Se renseigner aupr\u00e8s d\u2019une association<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2339 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/recherche.jpg\" alt=\"Personne qui effectue une recherche sur internet\" width=\"800\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/recherche.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/recherche-768x405.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Vous souhaitez vous renseigner aupr\u00e8s de personnes sp\u00e9cialis\u00e9es\u00a0? Vous aurez la possibilit\u00e9 de prendre contact avec des <strong>associations<\/strong> consacr\u00e9es \u00e0 la lutte contre le harc\u00e8lement au travail telles que <strong>France Victimes<\/strong>. Celles-ci pourront vous <strong>accompagner<\/strong> et vous <strong>conseiller<\/strong> sur les d\u00e9marches \u00e0 suivre. Ainsi, vous n\u2019aurez pas \u00e0 affronter ces \u00e9tapes seul.<\/p>\n<p>La situation a pris de l\u2019ampleur\u00a0? Celle-ci est devenue trop grave\u00a0? Vous avez le droit de vous mettre en <strong>arr\u00eat maladie<\/strong> ou d\u2019<strong>utiliser<\/strong> votre <strong>droit de retrait<\/strong> \u00e0 tout moment. Privil\u00e9giez votre sant\u00e9 physique et mentale avant tout\u00a0et ne laissez pas ces agissements prendre le dessus.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #FF503D;\">L\u2019essentiel \u00e0 retenir<\/span><\/h2>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ol>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Nous esp\u00e9rons que notre article a pu vous aider \u00e0 savoir <strong>qui contacter lorsqu\u2019une personne est victime de harc\u00e8lement au travail<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Le harc\u00e8lement moral en milieu professionnel est strictement <strong>interdit<\/strong> et <strong>puni par la loi<\/strong>. Vous subissez des agissements r\u00e9p\u00e9t\u00e9s et inappropri\u00e9s au sein de votre entreprise\u00a0? Vous connaissez un coll\u00e8gue ou un proche, victime de harc\u00e8lement au travail\u00a0? N\u2019ayez plus peur et <strong>d\u00e9noncez ces faits<\/strong>, la loi vous prot\u00e8ge.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 agir, mais vous ne savez pas ce que vous pouvez faire ? Qui contacter ? Voici la liste des <strong>personnes prioritaires \u00e0 contacter<\/strong> lorsque vous \u00eates victime de harc\u00e8lement\u00a0:\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Un ou des <strong>proches<\/strong> (famille, amis)<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Votre <strong>employeur<\/strong><\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Le <strong>Comit\u00e9 Social et \u00c9conomique<\/strong> (CSE)<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Votre <strong>m\u00e9decin du travail <\/strong><\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> L\u2019<strong>inspection du travail<\/strong><\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Une <strong>association<\/strong> sp\u00e9cialis\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><br>\nTout ce que nous pouvons vous conseiller c\u2019est de parler et de ne surtout pas vous isoler.<\/p>\n<p>Une question\u00a0? Un doute\u00a0? Nous restons \u00e0 votre \u00e9coute.<\/p>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:100px\"><\/div><br>\n<div class=\"su-heading su-heading-style-line-blue su-heading-align-center\" id=\"\" style=\"font-size:16px;margin-bottom:0px\"><div class=\"su-heading-inner\">\n<h5><span class=\"su-highlight\" style=\"background:#FF503D;color:#ffffff\">&nbsp;<span style=\"font-weight: 400;\">Ces articles devraient aussi vous int\u00e9resser<\/span>&nbsp;<\/span><\/h5>\n<\/div><\/div><br>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:50px\"><\/div><br>\n<ul class=\"cs-samelevel-posts\">\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/arret-maladie\/\"> Harc\u00e8lement en milieu professionnel : l\u2019arr\u00eat maladie peut-il \u00eatre envisageable ?<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/lettre\/\"> R\u00e9aliser une lettre pour d\u00e9noncer du harc\u00e8lement moral au travail : comment vous y prendre ?<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/porter-plainte\/\"> Harc\u00e8lement moral au travail : les solutions pour agir et faire reconna\u00eetre vos droits<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/preuves\/\"> Harc\u00e8lement moral au travail : les moyens de le prouver<\/a><\/li>\n\t<\/ul>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous connaissez quelqu\u2019un dans votre entourage qui subit des agissements inappropri\u00e9s\u00a0au sein de son entreprise ? 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