{"id":2312,"date":"2022-11-02T09:54:14","date_gmt":"2022-11-02T08:54:14","guid":{"rendered":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/?page_id=2312"},"modified":"2023-02-01T15:09:37","modified_gmt":"2023-02-01T14:09:37","slug":"sanctions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/sanctions\/","title":{"rendered":"Harc\u00e8lement moral au travail : les sanctions existantes"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 18pt;\">Le <a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/\">harc\u00e8lement moral en milieu professionnel<\/a> vous est peut-\u00eatre encore m\u00e9connu ? Pourtant, il existe bel et bien et touche de nombreux employ\u00e9s et entreprises.<strong> Burn-out<\/strong>, <strong>arr\u00eat maladie<\/strong>, <strong>d\u00e9pression<\/strong>, <strong>anxi\u00e9t\u00e9<\/strong>, etc. rythment le quotidien de certains travailleurs et il est temps d\u2019agir\u00a0! Il est important de savoir que le <strong>harc\u00e8lement moral au travail<\/strong> est consid\u00e9r\u00e9 comme un d\u00e9lit, qu\u2019il existe des moyens de lutter contre et de prot\u00e9ger les personnes qui en sont victimes. Vous souhaitez mieux comprendre ce fl\u00e9au\u00a0? Vous \u00eates \u00e0 la recherche d\u2019informations claires et pr\u00e9cises\u00a0? Le Lodge vous indique les <strong>sanctions existantes<\/strong> lorsqu\u2019un harc\u00e8lement moral se produit au sein d\u2019une entreprise. Que vous souhaitez aider une personne dans le besoin ou que vous soyez \u00e0 la recherche de r\u00e9ponses, vous \u00eates au bon endroit et notre \u00e9quipe a \u00e0 c\u0153ur de vous guider sur un sujet trop souvent peu consid\u00e9r\u00e9\u00a0!<\/span><\/p>\n\n<p class=\"p1\"><div class=\"su-youtube su-u-responsive-media-yes\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/UFnO5eW8rjA?\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; encrypted-media; picture-in-picture\" title=\"\"><\/iframe><\/div>\n<h2>Harc\u00e8lement moral au travail : ce qu\u2019il faut retenir !<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2330 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/harcelement.jpg\" alt=\"Employ\u00e9 qui a la t\u00eate baiss\u00e9e\" width=\"800\" height=\"267\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/harcelement.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/harcelement-768x256.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Le <strong>harc\u00e8lement<\/strong>, quel qu\u2019il soit, est <strong>interdit<\/strong> et <strong>puni<\/strong> par la loi. Malheureusement, nombreux sont les travailleurs correctement inform\u00e9s sur le sujet et celui-ci est souvent n\u00e9glig\u00e9 ou mal compris dans le cadre professionnel. Souvent de nombreuses personnes subissent des <strong>agissements inappropri\u00e9s<\/strong> et <strong>r\u00e9p\u00e9t\u00e9s<\/strong> au sein de leur travail et ignorent qu\u2019il existe des r\u00e9elles <strong>solutions<\/strong> et <strong>sanctions<\/strong> pour stopper ce d\u00e9lit.<\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 18pt;\"><b>Travailler dans un lieu adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins, c\u2019est possible ! Contactez le Lodge, votre centre d\u2019affaires \u00e0 Strasbourg o\u00f9 il fait bon vivre !<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Location de salles de r\u00e9union et bureaux avec ou sans domiciliation et espaces de r\u00e9ception.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><div class=\"su-button-center\"><span data-atc=\"aHR0cHM6Ly9sZS1sb2RnZS5mci9jb250YWN0ZXotbm91cy8=\" class=\"su-button su-button-style-flat atc pop\" style=\" cursor: pointer; color:#FFFFFF;background-color:#FF503D;border-color:;0px;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\r\n\t\r\n\t\r\n\t<span style=\";padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:;border-radius:0px;-moz-border-radius:0px;-webkit-border-radius:0px;text-shadow:none;-moz-text-shadow:none;-webkit-text-shadow:none;background-color: #FF503D; color:#FFFFFF !important\"> <i class=\"sui sui-pencil-square-o\" style=\"\" aria-label=\"\"><\/i>Envoyer ma demande <\/span>\r\n\r\n<\/span><\/div>\n<h2><\/h2>\n<p>Vous pensez qu\u2019un coll\u00e8gue de travail subit un harc\u00e8lement moral ? Vous avez aper\u00e7u \u00e0 plusieurs reprises des propos ou gestes inadapt\u00e9s en entreprise ? Vous pouvez <strong>agir<\/strong> en d\u00e9non\u00e7ant les faits. Mais que va-t-il se passer ensuite ? Notre \u00e9quipe vous \u00e9claire sur les sanctions existantes qui diff\u00e8rent selon le secteur d\u2019activit\u00e9 du harceleur.<\/p>\n<div class=\"su-box su-box-style-default su_custom_zone\" id=\"\" style=\"border-color:#cc1d0a;border-radius:3px\"><div class=\"su-box-title\" style=\"background-color:#FF503D;color:#FFFFFF;border-top-left-radius:1px;border-top-right-radius:1px\">\u00c0 savoir<\/div><div class=\"su-box-content su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"border-bottom-left-radius:1px;border-bottom-right-radius:1px\">Le<strong> harc\u00e8lement moral<\/strong> au travail peut prendre <strong>diverses formes<\/strong> : <strong>critique<\/strong>, <strong>insulte<\/strong>, <strong>moquerie<\/strong>, <strong>humiliation<\/strong>, <strong>menace<\/strong>, etc. Ainsi, il est important de ne pas laisser ces comportements interdits et d\u00e9gradants impunis. Vous souhaitez <strong>d\u00e9noncer<\/strong> une <strong>situation<\/strong> de harc\u00e8lement ? Vous \u00eates vous-m\u00eame victime de harc\u00e8lement et souhaitez en parler ? Sachez que vous \u00eates prot\u00e9g\u00e9 par le droit, vous ne risquez rien.<\/div><\/div>\n<h2>Harc\u00e8lement moral au travail : les sanctions existantes !<\/h2>\n<p>Vous souhaitez \u00eatre bien inform\u00e9 sur le sujet et les lois qui l\u2019entourent ? Vous souhaitez aider un proche ou un coll\u00e8gue qui fait ou a fait face \u00e0 du harc\u00e8lement moral dans le cadre de son travail ? Nous allons tenter de vous \u00e9clairer au mieux pour que vous puissiez conna\u00eetre les sanctions existantes et ne plus laisser ses agissements impunis.<\/p>\n<h3>Harc\u00e8lement moral au travail : les sanctions encourues dans le secteur priv\u00e9<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2328 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/justice.jpg\" alt=\"Personne qui effectue des recherches sur internet \" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/justice.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/justice-768x512.jpg 768w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/justice-736x491.jpg 736w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Le<strong> secteur priv\u00e9<\/strong> poss\u00e8de ses sp\u00e9cificit\u00e9s et les sanctions li\u00e9es au harc\u00e8lement moral au travail n\u2019y \u00e9chappent pas. Il est important de savoir qu\u2019il existe <strong>plusieurs<\/strong> types de <strong>recours<\/strong> pour lutter contre ce type d\u2019agissements et obtenir justice.<\/p>\n<p>Il existe deux types de sanctions qui peuvent se cumuler :<br>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Les sanctions prises par la <strong>justice<\/strong><\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Les sanctions mises en place par l\u2019<strong>employeur<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Les <strong>sanctions prises par la justice<\/strong> : Une personne est victime de harc\u00e8lement moral au sein de votre entreprise ? Il est important de savoir que ce type de comportement est consid\u00e9r\u00e9 comme un d\u00e9lit. Ainsi, le ou les harceleurs peuvent \u00e9coper d\u2019une <strong>amende<\/strong> pouvant aller <strong>jusqu\u2019\u00e0 30 000 euros<\/strong> et <strong>2 ans de prison<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"su-box su-box-style-default su_custom_zone\" id=\"\" style=\"border-color:#cc1d0a;border-radius:3px\"><div class=\"su-box-title\" style=\"background-color:#FF503D;color:#FFFFFF;border-top-left-radius:1px;border-top-right-radius:1px\">\u00c0 noter<\/div><div class=\"su-box-content su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"border-bottom-left-radius:1px;border-bottom-right-radius:1px\">Le ou les auteurs de harc\u00e8lement peuvent \u00eatre condamn\u00e9s \u00e0 <strong>verser<\/strong> \u00e0 la personne ayant subi ces agissements des <strong>dommages-int\u00e9r\u00eats<\/strong> (frais m\u00e9dicaux, pr\u00e9judice moral, etc.).<\/div><\/div>\n<p>Les <strong>sanctions prises par l\u2019employeur<\/strong> : Tout salari\u00e9 ayant commis des actions pouvant \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme du harc\u00e8lement moral est passible de <strong>sanctions disciplinaires<\/strong> prises et d\u00e9finies par l\u2019employeur. Celui-ci peut \u00eatre <strong>licenci\u00e9<\/strong>, <strong>mis \u00e0 pied<\/strong> ou encore <strong>mut\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"su-box su-box-style-default su_custom_zone\" id=\"\" style=\"border-color:#cc1d0a;border-radius:3px\"><div class=\"su-box-title\" style=\"background-color:#FF503D;color:#FFFFFF;border-top-left-radius:1px;border-top-right-radius:1px\">\u00c0 savoir<\/div><div class=\"su-box-content su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"border-bottom-left-radius:1px;border-bottom-right-radius:1px\">Tout <strong>employeur<\/strong> est dans l\u2019<strong>obligation<\/strong> de mener des <strong>actions<\/strong> de <strong>pr\u00e9vention<\/strong> contre le <strong>harc\u00e8lement<\/strong> en milieu professionnel. Votre entreprise n\u2019a mis aucun moyen en place ? Elle encourt des risques et sanctions non n\u00e9gligeables.<\/div><\/div>\n<h3>Harc\u00e8lement moral au travail : les sanctions encourues dans le secteur public<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2329 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/droit.jpg\" alt=\"Professionnel de la justice qui rempli un document\" width=\"800\" height=\"418\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/droit.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/droit-768x401.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Le <strong>secteur public<\/strong> poss\u00e8de aussi ses particularit\u00e9s.<\/p>\n<p>Il existe \u00e9galement deux types de sanctions qui peuvent se cumuler :<br>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Les sanctions prises par la <strong>justice<\/strong><\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Les sanctions mises en place par l\u2019<strong>administration<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Les <strong>sanctions prises par la justice<\/strong> : Ce sont exactement les m\u00eames qui s\u2019appliquent au secteur priv\u00e9. Tout salari\u00e9 ayant commis des agissements de harc\u00e8lement moral est soumis \u00e0 une sanction cons\u00e9quente pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 <strong>2 ans d\u2019emprisonnement<\/strong> et <strong>30 000 euros d\u2019amende<\/strong>. De plus, il peut aussi \u00eatre condamn\u00e9 \u00e0 <strong>verser<\/strong> des<strong> dommages-int\u00e9r\u00eats<\/strong> \u00e0 la personne ayant subi ce harc\u00e8lement.<\/p>\n<p>Les<strong> sanctions prises par l\u2019administration<\/strong> : Il est essentiel d\u2019\u00eatre bien inform\u00e9 \u00e0 ce sujet et de savoir qu\u2019un agent public responsable de harc\u00e8lement moral dans le cadre de ses fonctions risque des <strong>sanctions disciplinaires<\/strong>. Il peut \u00eatre <strong>r\u00e9voqu\u00e9<\/strong>, <strong>chang\u00e9 de poste<\/strong>, etc.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #FF503D;\">L\u2019essentiel \u00e0 retenir<\/span><\/h2>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ol>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Nous esp\u00e9rons que notre article a pu vous aider \u00e0 conna\u00eetre les <strong>sanctions existantes pour du harc\u00e8lement moral au travail<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> En premier lieu, il est essentiel de garder \u00e0 l\u2019esprit que le<strong> harc\u00e8lement moral<\/strong> est un <strong>d\u00e9lit<\/strong> et qu\u2019il est puni par la loi. Ainsi, si vous \u00eates victime de harc\u00e8lement ou si vous connaissez quelqu\u2019un dans cette situation, il est important d\u2019en parler et de d\u00e9noncer les faits. La loi prot\u00e8ge les salari\u00e9s qui subissent ces agissements inadapt\u00e9s, mais prot\u00e8ge \u00e9galement les personnes qui les signalent.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Ce type d\u2019agissements peut avoir des <strong>cons\u00e9quences graves<\/strong> pour la personne qui les subit : <strong>probl\u00e8me de sant\u00e9<\/strong>, <strong>d\u00e9pression<\/strong>, <strong>arr\u00eat de travail<\/strong>, etc.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Vous souhaitez \u00eatre inform\u00e9 sur les <strong>sanctions<\/strong>, voici ce que vous devez retenir :\n<ol>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> <strong>Secteur priv\u00e9<\/strong> :\n<ol>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Sanctions prises par la justice : a<strong>mende<\/strong> de <strong>30 000 euros<\/strong> et <strong>2 ans de prison<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Sanctions prises par l\u2019employeur : <strong>sanctions disciplinaires<\/strong> (licenciement, mise \u00e0 pied, etc.).<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> <strong>Secteur public<\/strong> :\n<ol>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Sanctions prises par la justice : a<strong>mende<\/strong> de <strong>30 000 euros<\/strong> et <strong>2 ans de prison<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Sanctions prises par l\u2019administration : <strong>sanctions disciplinaires<\/strong> (r\u00e9voqu\u00e9, chang\u00e9 de poste, etc.).<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><br>\nAvez-vous des doutes ou des interrogations ? Nous restons \u00e0 votre \u00e9coute.<br>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:100px\"><\/div><br>\n<div class=\"su-heading su-heading-style-line-blue su-heading-align-center\" id=\"\" style=\"font-size:16px;margin-bottom:0px\"><div class=\"su-heading-inner\">\n<h5><span class=\"su-highlight\" style=\"background:#FF503D;color:#ffffff\">&nbsp;<span style=\"font-weight: 400;\">Ces articles devraient aussi vous int\u00e9resser<\/span>&nbsp;<\/span><\/h5>\n<\/div><\/div><br>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:50px\"><\/div><br>\n<ul class=\"cs-samelevel-posts\">\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/lutter\/\"> Harc\u00e8lement au travail : les m\u00e9thodes \u00e0 mettre en place pour lutter contre ce fl\u00e9au !<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/exemples\/\"> Harc\u00e8lement : Quelles sont les situations qui peuvent arriver au travail ?<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/\"> Harc\u00e8lement au travail : Comment d\u00e9noncer ces agissements ?<\/a><\/li>\n\t<\/ul><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le harc\u00e8lement moral en milieu professionnel vous est peut-\u00eatre encore m\u00e9connu ? Pourtant, il existe bel et bien et touche de nombreux employ\u00e9s et entreprises. Burn-out, arr\u00eat maladie, d\u00e9pression, anxi\u00e9t\u00e9, etc. rythment le quotidien de certains travailleurs et il est temps d\u2019agir\u00a0! Il est important de savoir que le harc\u00e8lement moral au travail est consid\u00e9r\u00e9 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2327,"parent":1463,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Quelles sont les sanctions pour du harc\u00e8lement moral au travail ?","_seopress_titles_desc":"Le harc\u00e8lement moral est puni par la loi dans le secteur priv\u00e9 et public. 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