{"id":2222,"date":"2022-10-03T16:11:37","date_gmt":"2022-10-03T14:11:37","guid":{"rendered":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/?page_id=2222"},"modified":"2024-08-19T08:04:44","modified_gmt":"2024-08-19T06:04:44","slug":"penibilite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/penibilite\/","title":{"rendered":"La p\u00e9nibilit\u00e9 au travail : d\u00e9finition et informations cl\u00e9s !"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 18pt;\">Le <strong>monde professionnel<\/strong> est <strong>r\u00e9gi par des lois<\/strong>\u00a0qui permettent \u00e0 chaque salari\u00e9 de travailler dans les meilleures conditions possibles. Cependant, il existe des situations d\u00e9licates o\u00f9 certains d\u2019entre eux sont victimes de <a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/\">mauvaises conditions de travail<\/a> qu\u2019il est important de conna\u00eetre et de d\u00e9noncer.<strong> Poste de travail non conforme<\/strong>, <strong>harc\u00e8lement<\/strong>, <strong>missions non adapt\u00e9es<\/strong>, etc. il en existe une multitude\u00a0! Attention, ces cas de mauvaises conditions de travail ne sont pas \u00e0 confondre avec la notion de p\u00e9nibilit\u00e9 au travail. Peut-\u00eatre connaissez-vous ce terme et ce qu\u2019il cache\u00a0? Si ce n\u2019est pas le cas, vous \u00eates au bon endroit\u00a0! Aujourd\u2019hui, toutes les entreprises fran\u00e7aises ont pour obligation de <strong>pr\u00e9venir <\/strong>la<strong> p\u00e9nibilit\u00e9 au travail<\/strong>, mais qu\u2019est-ce que c\u2019est exactement\u00a0? Que faut-il savoir \u00e0 ce sujet\u00a0? Nous vous d\u00e9voilons tout dans cet article\u00a0!<strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n\n<p class=\"p1\"><div class=\"su-youtube su-u-responsive-media-yes\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/PpM6IsBNN4M?\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; encrypted-media; picture-in-picture\" title=\"\"><\/iframe><\/div>\n<h2>P\u00e9nibilit\u00e9 au travail\u00a0: d\u00e9finition et essentiels \u00e0 retenir\u00a0! <strong>\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>La <strong>p\u00e9nibilit\u00e9 au travail<\/strong> est un terme qui peut faire peur surtout lorsqu\u2019il est m\u00e9connu. D\u2019o\u00f9 vient-il\u00a0? \u00c0 quoi correspond-il\u00a0? D\u00e9couvrez tout ce qu\u2019il faut savoir \u00e0 ce sujet\u00a0!<\/p>\n<p>La p\u00e9nibilit\u00e9 au travail se traduit par une <strong>exposition<\/strong> \u00e0 <strong>un ou plusieurs facteurs de risques professionnels<\/strong>. Ces risques professionnels peuvent <strong>impacter<\/strong> la <strong>sant\u00e9 du salari\u00e9<\/strong> en activit\u00e9 et lui laisser des s\u00e9quelles voire des contraintes au fil des ann\u00e9es.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2257 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bruit.jpg\" alt=\"professionnel qui porte un casque pour \u00e9viter les nuisances sonores\" width=\"800\" height=\"527\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bruit.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/bruit-768x506.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Il est important de savoir que tout<strong> employeur<\/strong> se doit d\u2019<strong>assurer la s\u00e9curit\u00e9 <\/strong>de ses <strong>employ\u00e9s<\/strong>. Pour ce faire, il doit <strong>\u00e9valuer<\/strong>, <strong>conna\u00eetre<\/strong> et <strong>pr\u00e9venir<\/strong> l\u2019ensemble des <strong>risques professionnels<\/strong> auxquels peuvent \u00eatre expos\u00e9s les salari\u00e9s de son entreprise. Si l\u2019employeur ne respecte pas cette obligation, il se soumet \u00e0 de graves cons\u00e9quences. En effet, il existe des articles de lois dans le Code du travail qui encadrent ce terme et permettent de <strong>prot\u00e9ger les salari\u00e9s<\/strong> qui s\u2019exposent \u00e0 de tels risques.<\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 18pt;\"><b>Vous souhaitez d\u00e9couvrir un nouvel espace de travail <\/b><b>o\u00f9 il fait bon vivre ?<br>\nContactez le Lodge pour d\u00e9marrer l\u2019aventure !<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Location de salles de r\u00e9union et bureaux avec ou sans domiciliation et espaces de r\u00e9ception.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><div class=\"su-button-center\"><span data-atc=\"aHR0cHM6Ly9sZS1sb2RnZS5mci9jb250YWN0ZXotbm91cy8=\" class=\"su-button su-button-style-flat atc pop\" style=\" cursor: pointer; color:#FFFFFF;background-color:#FF503D;border-color:;0px;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\r\n\t\r\n\t\r\n\t<span style=\";padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:;border-radius:0px;-moz-border-radius:0px;-webkit-border-radius:0px;text-shadow:none;-moz-text-shadow:none;-webkit-text-shadow:none;background-color: #FF503D; color:#FFFFFF !important\"> <i class=\"sui sui-pencil-square-o\" style=\"\" aria-label=\"\"><\/i>Envoyer ma demande <\/span>\r\n\r\n<\/span><\/div>\n<h2>P\u00e9nibilit\u00e9 au travail\u00a0: les facteurs \u00e0 conna\u00eetre<\/h2>\n<p>Connaissez-vous les diff\u00e9rents facteurs de p\u00e9nibilit\u00e9\u00a0? Si ce n\u2019est pas le cas, voici les <strong>trois facteurs de risques<\/strong> et leurs sp\u00e9cificit\u00e9s\u00a0d\u00e9finis par la loi :<\/p>\n<h3>1er facteur : les contraintes physiques marqu\u00e9es<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2255 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/manutention.jpg\" alt=\"personne qui effectue une manutention manuelle de charge\" width=\"800\" height=\"458\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/manutention.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/manutention-768x440.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Les <strong>manutentions manuelles de charges<\/strong>. Cette mention correspond notamment au <strong>transport <\/strong>et au <strong>soutien de charges lourdes<\/strong> (levage, traction, etc.).<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Les <strong>vibrations m\u00e9caniques<\/strong> transmises aux<strong> mains<\/strong>, aux <strong>bras<\/strong> ou encore \u00e0 l\u2019<strong>ensemble du corps<\/strong>. En effet, les vibrations peuvent entra\u00eener des risques sur la sant\u00e9 du travailleur tels que des <strong>troubles musculaires<\/strong>, <strong>vasculaires<\/strong>, etc.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Les <strong>postures p\u00e9nibles<\/strong> d\u00e9finies comme <strong>positions forc\u00e9es des articulations<\/strong>. Ces postures peuvent engendrer un r\u00e9el risque sur la sant\u00e9 physique des salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/p><p>Vous souhaitez en apprendre davantage ? Vous vous interrogez sur les <a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/penibilite\/qui-de-droit\/\">personnes qui ont le droit \u00e0 la p\u00e9nibilit\u00e9 au travail<\/a> ? Nos experts vous d\u00e9voilent tout dans un article d\u00e9di\u00e9 \u00e0 ce sujet, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 le consulter pour \u00eatre bien inform\u00e9 !<\/p>\n<h3>2\u00e8me facteur : les contraintes li\u00e9es \u00e0 l\u2019environnement physique<\/h3>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> L\u2019<strong>exposition au bruit <\/strong>peut faire partie de la p\u00e9nibilit\u00e9 au travail si le salari\u00e9 a travaill\u00e9 <strong>600 heures par an<\/strong> en \u00e9tant <strong>expos\u00e9 \u00e0 81db<\/strong> en moyenne ou s\u2019il y a eu <strong>120 expositions<\/strong> \u00e0 un niveau de pression acoustique de cr\u00eate sup\u00e9rieur \u00e0 <strong>135db<\/strong>. Pour plus d\u2019informations \u00e0 ce sujet, consultez l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000018530390\/\" class=\"broken_link\">article R.4431-1<\/a> du Code du travail.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> L\u2019<strong>exposition<\/strong> \u00e0 des <strong>temp\u00e9ratures extr\u00eames<\/strong> (temp\u00e9rature <strong>inf\u00e9rieure \u00e0 5\u00b0C<\/strong> ou <strong>sup\u00e9rieure \u00e0 30\u00b0C<\/strong> \u00e0 partir de <strong>900 heures par an<\/strong>).<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> L\u2019<strong>exposition<\/strong> \u00e0 des <strong>agents chimiques dangereux<\/strong> pour la sant\u00e9 y compris les poussi\u00e8res et fum\u00e9es.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Le <strong>travail en milieu hyperbare <\/strong>: sont concern\u00e9s les travailleurs expos\u00e9s \u00e0 une <strong>pression relative sup\u00e9rieure \u00e0 100 hectopascals<\/strong>. Pour plus de d\u00e9tails, consultez l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000042635012\/\" class=\"broken_link\">article R4461-1<\/a> du Code du travail.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/p><p>Vous souhaitez \u00eatre parfaitement inform\u00e9 ? D\u00e9couvrez plus en d\u00e9tail les <a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/penibilite\/facteurs\/\">10 facteurs de p\u00e9nibilit\u00e9 au travail<\/a> dans notre guide plus sp\u00e9cifique.<\/p>\n<h3>3\u00e8me facteur : les contraintes li\u00e9es au rythme de travail<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2256 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/travail-nuit.jpg\" alt=\"Professionnels qui travaillent la nuit\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/travail-nuit.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/travail-nuit-768x512.jpg 768w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/travail-nuit-736x491.jpg 736w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Le <strong>travail de nuit<\/strong>, selon certaines conditions. Le seuil d\u00e9clencheur est fix\u00e9 \u00e0 une heure de travail <strong>entre minuit et 5 heures<\/strong> du matin pendant <strong>120 nuits par an<\/strong>. Pour plus de pr\u00e9cisions, consultez l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006902522\/2022-08-23\/\" class=\"broken_link\">article L3122-29<\/a> du Code du travail.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Le <strong>travail en \u00e9quipes successives alternantes<\/strong>. Pour cette situation, le seuil d\u00e9clencheur est fix\u00e9 \u00e0 un travail en \u00e9quipe comprenant au moins une heure de travail <strong>entre minuit et 5 heures du matin <\/strong>pendant <strong>50 nuits par an<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Le <strong>travail r\u00e9p\u00e9titif <\/strong>est \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9 comme un facteur de p\u00e9nibilit\u00e9 au travail. En effet, lorsqu\u2019un travailleur r\u00e9p\u00e8te le m\u00eame geste \u00e0 une cadence importante dans un cycle d\u00e9fini (<strong>900 heures annuelles<\/strong>), cela peut lui causer des difficult\u00e9s par la suite.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"su-box su-box-style-default su_custom_zone\" id=\"\" style=\"border-color:#cc1d0a;border-radius:3px\"><div class=\"su-box-title\" style=\"background-color:#FF503D;color:#FFFFFF;border-top-left-radius:1px;border-top-right-radius:1px\">\u00c0 savoir<\/div><div class=\"su-box-content su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"border-bottom-left-radius:1px;border-bottom-right-radius:1px\">L\u2019employeur est dans l\u2019obligation de mettre en place des <strong>mesures de pr\u00e9vention<\/strong> concernant ces risques professionnels. Il existe \u00e9galement des <strong>compensations<\/strong> pour les travailleurs expos\u00e9s \u00e0 un ou plusieurs facteurs de p\u00e9nibilit\u00e9 au travail.<\/div><\/div>\n<\/p><p>Pour plus d\u2019informations, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000023794645\/2022-08-23\/\" class=\"broken_link\"><strong>site legifrance.gouv.fr<\/strong><\/a><strong>. <\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff503d;\">L\u2019essentiel \u00e0 retenir <\/span><\/h2>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ol>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Nous esp\u00e9rons que notre article a pu vous apporter les informations n\u00e9cessaires concernant la <strong>p\u00e9nibilit\u00e9 au travail<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> La p\u00e9nibilit\u00e9 au travail n\u2019est pas \u00e0 confondre avec de mauvaises conditions de travail. En effet, les <strong>mauvaises conditions de travail<\/strong> peuvent impacter n\u2019importe quel salari\u00e9 et sont strictement<strong> interdites<\/strong>. Celles-ci peuvent <strong>engendrer<\/strong> des <strong>probl\u00e8mes de sant\u00e9 physique et\/ou psychique<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> La <strong>p\u00e9nibilit\u00e9 au travail<\/strong>, quant \u00e0 elle, se d\u00e9finit par une <strong>exposition <\/strong>\u00e0 <strong>un ou<\/strong> <strong>plusieurs facteurs de risques professionnels<\/strong>. Ces risques peuvent \u00eatre un <strong>danger <\/strong>pour la <strong>sant\u00e9 physique du travailleur<\/strong>, c\u2019est pourquoi il peut avoir acc\u00e8s \u00e0 des compensations. Il est important de retenir que l\u2019<strong>employeur <\/strong>\u00e0 pour <strong>obligation<\/strong> de <strong>pr\u00e9venir ces risques<\/strong> et de <strong>prot\u00e9ger ses employ\u00e9s<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Mais quels sont les facteurs \u00e0 conna\u00eetre ? Il existe<strong> 3<\/strong> types de<strong> facteurs<\/strong>\u00a0que voici\u00a0:\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Les <strong>contraintes physiques marqu\u00e9es\u00a0<\/strong>: <strong>manutention manuelle de charges<\/strong>, <strong>postures p\u00e9nibles<\/strong>, <strong>vibrations m\u00e9caniques<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Les <strong>contraintes<\/strong> li\u00e9es \u00e0 l\u2019<strong>environnement physique\u00a0<\/strong>: exposition au <strong>bruit<\/strong>, aux <strong>temp\u00e9ratures extr\u00eames<\/strong>, \u00e0 des <strong>agents chimiques dangereux<\/strong>, etc.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Les <strong>contraintes<\/strong> li\u00e9es au <strong>rythme de travail <\/strong>: <strong>travail de nuit<\/strong>, <strong>travail r\u00e9p\u00e9titif<\/strong>, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Un doute\u00a0? Une question\u00a0? Nous restons \u00e0 votre disposition.<\/p>\n<\/div><br>\n<strong>\u00a0<\/strong><br>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:100px\"><\/div><br>\n<div class=\"su-heading su-heading-style-line-blue su-heading-align-center\" id=\"\" style=\"font-size:16px;margin-bottom:0px\"><div class=\"su-heading-inner\">\n<h5><span class=\"su-highlight\" style=\"background:#FF503D;color:#ffffff\">&nbsp;<span style=\"font-weight: 400;\">Ces articles devraient aussi vous int\u00e9resser<\/span>&nbsp;<\/span><\/h5>\n<\/div><\/div><br>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:50px\"><\/div><br>\n<ul class=\"cs-samelevel-posts\">\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/solutions\/\"> Mauvaises conditions de travail : quelles sont les solutions pour les d\u00e9noncer ?<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/\"> Harc\u00e8lement moral : comment le reconna\u00eetre dans le monde du travail ?<\/a><\/li>\n\t<\/ul>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le monde professionnel est r\u00e9gi par des lois\u00a0qui permettent \u00e0 chaque salari\u00e9 de travailler dans les meilleures conditions possibles. 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