{"id":1623,"date":"2022-04-01T08:48:46","date_gmt":"2022-04-01T06:48:46","guid":{"rendered":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/?page_id=1623"},"modified":"2023-02-01T14:42:50","modified_gmt":"2023-02-01T13:42:50","slug":"types","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/exemples\/types\/","title":{"rendered":"Harc\u00e8lement au travail : les diff\u00e9rents types reconnus"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 18pt;\">Le harc\u00e8lement peut prendre diverses formes et appara\u00eetre dans plusieurs situations. Il y a le harc\u00e8lement scolaire, celui exerc\u00e9 dans la rue ou encore dans le milieu professionnel. Toutes ces situations ne devraient pas exister car elles peuvent engendrer de fortes r\u00e9percussions et sont surtout sanctionn\u00e9es par la loi fran\u00e7aise. Il existe de nombreuses <a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/exemples\/\">actions inappropri\u00e9es consid\u00e9r\u00e9es comme du harc\u00e8lement<\/a> :<strong> insultes<\/strong>, <strong>humiliations<\/strong>, <strong>moqueries<\/strong>, <strong>gestes d\u00e9plac\u00e9s<\/strong> etc. Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce sujet et \u00eatre plus vigilant face \u00e0 ce type de comportement\u00a0? Vous \u00eates au bon endroit\u00a0! D\u00e9couvrez dans cet article <strong>les diff\u00e9rentes formes que le harc\u00e8lement peut prendre au travail<\/strong> et comment agir pour les arr\u00eater.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"p1\"><div class=\"su-youtube su-u-responsive-media-yes\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/BrGc89nzneE?\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; encrypted-media; picture-in-picture\" title=\"\"><\/iframe><\/div>\n<h2>Qu\u2019est-ce que le harc\u00e8lement au travail\u00a0?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1670 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/travail_harcelement.jpg\" alt=\"Femme qui se tient la t\u00eate face \u00e0 sa charge de travail\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/travail_harcelement.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/travail_harcelement-768x512.jpg 768w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/travail_harcelement-736x491.jpg 736w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Le<strong> harc\u00e8lement<\/strong> peut se traduire sous la forme d\u2019<strong>actions<\/strong>, de <strong>gestes<\/strong>, de <strong>paroles inappropri\u00e9s et r\u00e9p\u00e9t\u00e9s<\/strong> sur un salari\u00e9 sans raison apparente. Une situation peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme du harc\u00e8lement lorsqu\u2019elle se <strong>reproduit plus d\u2019une fois<\/strong>. Ainsi, si un coll\u00e8gue vous humilie \u00e0 plusieurs reprises, cela est une forme de harc\u00e8lement.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Aucun employ\u00e9 ne doit subir de harc\u00e8lement dans le cadre de son travail. <\/strong><\/p>\n<p>Il est interdit de porter atteinte \u00e0 ses droits et sa dignit\u00e9, d\u2019alt\u00e9rer sa sant\u00e9 physique ou mentale et de d\u00e9grader ses conditions de travail. Vous faites face \u00e0 une telle situation\u00a0? <strong>Pr\u00e9venez vos responsables<\/strong> pour qu\u2019ils puissent vous aider.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 18pt;\"><b>Vous souhaitez travailler dans un espace agr\u00e9able et adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins ?<br>\n<\/b><b>Contactez le Lodge pour commencer l\u2019aventure !<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Location de salles de r\u00e9union et bureaux avec ou sans domiciliation et espaces de r\u00e9ception.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><div class=\"su-button-center\"><span data-atc=\"aHR0cHM6Ly9sZS1sb2RnZS5mci9jb250YWN0ZXotbm91cy8=\" class=\"su-button su-button-style-flat atc pop\" style=\" cursor: pointer; color:#FFFFFF;background-color:#FF503D;border-color:;0px;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\r\n\t\r\n\t\r\n\t<span style=\";padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:;border-radius:0px;-moz-border-radius:0px;-webkit-border-radius:0px;text-shadow:none;-moz-text-shadow:none;-webkit-text-shadow:none;background-color: #FF503D; color:#FFFFFF !important\"> <i class=\"sui sui-pencil-square-o\" style=\"\" aria-label=\"\"><\/i>Envoyer ma demande <\/span>\r\n\r\n<\/span><\/div>\n<h2>Des exemples de harc\u00e8lement au travail<\/h2>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Des critiques infond\u00e9es \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Des insultes<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> De l\u2019humiliation<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Des sanctions<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Des gestes inappropri\u00e9s<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Une mise au placard sans justification etc.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/p><p>Le <strong>harc\u00e8lement au travail<\/strong> peut aller tr\u00e8s loin jusqu\u2019\u00e0 causer des <strong>cons\u00e9quences graves<\/strong> sur l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 physique et mental de la victime. <strong>Stress<\/strong>, <strong>burn-out<\/strong>, et <strong>d\u00e9pression <\/strong>sont des \u00e9tats qui peuvent appara\u00eetre suite \u00e0 des comportements violents subi par un sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique ou un coll\u00e8gue qui ne conna\u00eet pas ses limites.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2>Quelles sont les diff\u00e9rentes formes de harc\u00e8lement au travail ?<\/h2>\n<h3>Le harc\u00e8lement moral<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1671 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/mobbing.jpg\" alt=\"Femme qui se cache le visage pendant que d'autres personnes lui font des reproches\" width=\"800\" height=\"536\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/mobbing.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/mobbing-768x515.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><br>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Il existe le <strong>harc\u00e8lement psychologique<\/strong> ou le \u00ab\u00a0<strong>harassment\u00a0<\/strong>\u00bb qui se traduit par des <strong>paroles ou des actions abusives<\/strong> \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition. Un coll\u00e8gue qui harc\u00e8le un autre employ\u00e9. L\u2019harceleur peut \u00eatre un sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, un manager ou un simple coll\u00e8gue de bureau, il exerce un pouvoir et une <strong>emprise sur la victime<\/strong>. Les raisons de ce harc\u00e8lement ne sont jamais justifiables cependant, elles peuvent venir d\u2019un ancien conflit.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Il y a \u00e9galement le \u00ab\u00a0<strong>mobbing<\/strong>\u00bb ou le<strong> harc\u00e8lement moral collectif<\/strong>, ce sont <strong>plusieurs personnes<\/strong> qui <strong>exercent des comportements inappropri\u00e9s <\/strong>envers une seule personne. La victime subit du harc\u00e8lement psychologique (moqu\u00e9e, insult\u00e9e, critiqu\u00e9e, humili\u00e9e etc.) de la part de plusieurs coll\u00e8gues qui se sont ligu\u00e9s contre elle et cela peut lui <strong>causer des troubles graves<\/strong>. Face \u00e0 une telle situation, le salari\u00e9 ne peut plus exercer ses fonctions correctement et sereinement.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h3>Le harc\u00e8lement sexuel<\/h3>\n<p>Malheureusement, le <strong>harc\u00e8lement sexuel<\/strong> existe en entreprise et il se traduit par des <strong>remarques<\/strong>, des<strong> allusions<\/strong> et des <strong>gestes inappropri\u00e9s r\u00e9p\u00e9t\u00e9s<\/strong> envers un employ\u00e9. Ce type de harc\u00e8lement peut \u00e9galement provenir de n\u2019importe qui\u00a0: un employeur, un sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique ou un simple coll\u00e8gue. Cette personne exerce un pouvoir et une pression sur sa victime qui ne sait pas comment agir pour sortir d\u2019un tel cercle vicieux bas\u00e9 sur l\u2019<strong>intimidation <\/strong>et l\u2019<strong>hostilit\u00e9<\/strong>. Victime de harc\u00e8lement sexuel, il est <strong>important d\u2019en parler<\/strong> car ce ne sont pas des comportements adapt\u00e9s en entreprise, ils <strong>portent atteinte \u00e0 la dignit\u00e9 de la personne<\/strong> en tant qu\u2019employ\u00e9 mais surtout en tant qu\u2019\u00eatre humain.<\/p>\n<h3>Le cyberharc\u00e8lement<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1672 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cyberharcelement.jpg\" alt=\"Femme qui se cache les yeux devant son \u00e9cran d'ordinateur\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cyberharcelement.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cyberharcelement-768x512.jpg 768w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cyberharcelement-736x491.jpg 736w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Vous en avez peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 entendu parler ? Ce type de harc\u00e8lement est moins connu que le harc\u00e8lement moral ou sexuel et est surtout apparu plus tard. Aujourd\u2019hui le monde s\u2019inscrit dans une <strong>\u00e8re num\u00e9rique<\/strong> o\u00f9 les \u00e9changes se font plus rapidement et simplement gr\u00e2ce aux <strong>messageries instantan\u00e9es<\/strong> et aux <strong>r\u00e9seaux sociaux<\/strong>. Cependant, malgr\u00e9 leurs atouts consid\u00e9rables pour communiquer, ils laissent aussi la place \u00e0 certaines libert\u00e9s. De nombreuses personnes se sentent intouchables et publient ou partagent des <strong>messages violents<\/strong> et <strong>inadapt\u00e9s<\/strong> sur la toile. Certains employ\u00e9s se l\u00e2chent en d\u00e9nigrant un coll\u00e8gue, en se moquant ouvertement de lui ou en cr\u00e9ant des groupes de discussion d\u00e9di\u00e9s \u00e0 l\u2019humilier. Nous appelons cela, le <strong>cyberharc\u00e8lement<\/strong>. Lorsqu\u2019un salari\u00e9 est <strong>victime de harc\u00e8lement sur internet<\/strong>, les harceleurs pensent qu\u2019ils ne pourront jamais \u00eatre pris et que les r\u00e9seaux sociaux n\u2019interdisent pas la haine et les messages hostiles. Sachez que ce type de harc\u00e8lement est \u00e9galement <strong>interdit et puni par la loi<\/strong>. Vous \u00eates victime de cyberharc\u00e8lement\u00a0? Nous vous conseillons de conserver tous les messages violents et inappropri\u00e9s et de porter plainte.<\/p>\n<h3>L\u2019intimidation<\/h3>\n<p>Pour finir, nous pouvons aussi parler de l\u2019<strong>intimidation<\/strong>. Ce terme est employ\u00e9 lorsqu\u2019une personne subit des <strong>menaces physiques et ou verbales<\/strong> et qu\u2019elles ont pour <strong>objectif de le rabaisser<\/strong>, de <strong>le blesser<\/strong> etc.<\/p>\n<p>Voici un exemple d\u2019intimidation en milieu professionnel\u00a0: Un salari\u00e9 a obtenu une proposition avantageuse et il compte l\u2019accepter. Un coll\u00e8gue apprend qu\u2019il a re\u00e7u un privil\u00e8ge qu\u2019il n\u2019a pas mais qu\u2019il d\u00e9sire avoir. Pour se venger, il d\u00e9cide de menacer cette personne pour qu\u2019elle renonce \u00e0 l\u2019avantage et qu\u2019elle doute de ses propres capacit\u00e9s. Cette situation pr\u00e9sente un cas d\u2019intimidation cr\u00e9\u00e9 par des propos mena\u00e7ants qui n\u2019ont pas lieu d\u2019\u00eatre. Face \u00e0 ce type d\u2019agissements, <strong>soyez vigilant<\/strong> et <strong>osez en parler<\/strong> pour les faire cesser.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"color: #FF503D;\">L\u2019essentiel \u00e0 retenir <\/span><\/h2>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ol>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Nous esp\u00e9rons que notre article a pu vous aider \u00e0 <strong>conna\u00eetre les diff\u00e9rentes formes de harc\u00e8lement au travail<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Le <strong>harc\u00e8lement <\/strong>se traduit par des <strong>actions<\/strong>, des <strong>paroles<\/strong> ou des <strong>gestes inappropri\u00e9s r\u00e9p\u00e9t\u00e9s <\/strong>envers une personne. Ces agissements sont <strong>interdits et sanctionn\u00e9s par la loi<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Il existe <strong>4 formes diff\u00e9rentes de harc\u00e8lement au travail<\/strong>\u00a0: le <strong>harc\u00e8lement moral<\/strong>, le <strong>harc\u00e8lement sexuel<\/strong>, le <strong>cyberharc\u00e8lement<\/strong> et l\u2019<strong>intimidation<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Vous pensez \u00eatre victime de harc\u00e8lement au travail\u00a0? Vous avez la possibilit\u00e9 d\u2019agir pour faire cesser ces comportements qui sont s\u00e9v\u00e8rement punis par la loi.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Face \u00e0 une telle situation, il est important de <strong>bien vous entourer<\/strong> et d\u2019<strong>en parler autour de vous<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><br>\n<strong>\u00a0<\/strong><br>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:100px\"><\/div><br>\n<div class=\"su-heading su-heading-style-line-blue su-heading-align-center\" id=\"\" style=\"font-size:16px;margin-bottom:0px\"><div class=\"su-heading-inner\">\n<h5><span class=\"su-highlight\" style=\"background:#FF503D;color:#ffffff\">&nbsp;<span style=\"font-weight: 400;\">Ces articles devraient aussi vous int\u00e9resser<\/span>&nbsp;<\/span><\/h5>\n<\/div><\/div><br>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:50px\"><\/div><br>\n<ul class=\"cs-samelevel-posts\">\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/exemples\/commencement\/\"> Quand peut-on consid\u00e9rer qu\u2019une personne est victime de harc\u00e8lement au travail ?<\/a><\/li>\n\t<\/ul>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le harc\u00e8lement peut prendre diverses formes et appara\u00eetre dans plusieurs situations. Il y a le harc\u00e8lement scolaire, celui exerc\u00e9 dans la rue ou encore dans le milieu professionnel. Toutes ces situations ne devraient pas exister car elles peuvent engendrer de fortes r\u00e9percussions et sont surtout sanctionn\u00e9es par la loi fran\u00e7aise. Il existe de nombreuses actions [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1669,"parent":1545,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Quelles sont les diff\u00e9rentes formes de harc\u00e8lement au travail ?","_seopress_titles_desc":"Vous souhaitez conna\u00eetre les diff\u00e9rentes formes de harc\u00e8lement au travail ? 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