{"id":1619,"date":"2022-04-01T09:01:02","date_gmt":"2022-04-01T07:01:02","guid":{"rendered":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/?page_id=1619"},"modified":"2023-02-01T14:41:27","modified_gmt":"2023-02-01T13:41:27","slug":"preuves","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/preuves\/","title":{"rendered":"Harc\u00e8lement moral au travail : les moyens de le prouver"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 18pt;\">Il est essentiel de <a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/\">faire face au harc\u00e8lement au travail<\/a> pour ne pas le laisser guider votre vie et vous atteindre. Ce type d\u2019agissements r\u00e9p\u00e9t\u00e9s peut avoir un r\u00e9el impact n\u00e9gatif sur la sant\u00e9 physique et mentale des employ\u00e9s qui le subissent. D\u00e9gradation des conditions de travail, burn-out, stress intense ou encore d\u00e9pression sont des situations qui peuvent na\u00eetre \u00e0 cause d\u2019un harc\u00e8lement moral au travail. Cependant, la plus grande difficult\u00e9 r\u00e9side dans la preuve de son existence. Comment en parler\u00a0? <strong>Comment prouver le harc\u00e8lement moral subi au travail<\/strong>\u00a0? Quels sont <strong>les moyens autoris\u00e9s<\/strong>\u00a0? Que faut-il ne pas faire\u00a0? D\u00e9couvrez dans notre article <strong>les solutions pour prouver le harc\u00e8lement<\/strong> que vous vivez et savoir comment l\u2019arr\u00eater.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"p1\"><div class=\"su-youtube su-u-responsive-media-yes\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9k1KUZNN9tg?\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; encrypted-media; picture-in-picture\" title=\"\"><\/iframe><\/div>\n<h2>Quels sont les moyens de prouver un harc\u00e8lement moral au travail ?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1665 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/preuves.jpg\" alt=\"Professionnelle de la justice travaillant sur un cas de harc\u00e8lement\" width=\"800\" height=\"565\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/preuves.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/preuves-768x542.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Il existe plusieurs <strong>solutions l\u00e9gales <\/strong>qui permettent de <strong>d\u00e9noncer le harc\u00e8lement moral<\/strong> dont vous faites face. Cependant, il est important d\u2019\u00eatre bien inform\u00e9 pour ne pas commettre d\u2019erreurs.<\/p>\n<p>Vous \u00eates un salari\u00e9 victime de harc\u00e8lement moral depuis plusieurs mois\u00a0? Il vous sera n\u00e9cessaire d\u2019<strong>apporter des \u00e9l\u00e9ments de preuves <\/strong>tangibles pour pouvoir agir et <strong>faire valoir vos droits<\/strong>. Vous ignorez comment vous y prendre\u00a0? D\u00e9couvrez ci-dessous tout ce qu\u2019il faut savoir pour faire cesser les agissements de votre harceleur.<\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 18pt;\"><b>Vous recherchez un espace de travail o\u00f9 il fait bon vivre pour vos projets professionnels ?<br>\nContactez le Lodge pour d\u00e9marrer l\u2019aventure !<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Location de salles de r\u00e9union et bureaux avec ou sans domiciliation et espaces de r\u00e9ception.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><div class=\"su-button-center\"><span data-atc=\"aHR0cHM6Ly9sZS1sb2RnZS5mci9jb250YWN0ZXotbm91cy8=\" class=\"su-button su-button-style-flat atc pop\" style=\" cursor: pointer; color:#FFFFFF;background-color:#FF503D;border-color:;0px;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\r\n\t\r\n\t\r\n\t<span style=\";padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:;border-radius:0px;-moz-border-radius:0px;-webkit-border-radius:0px;text-shadow:none;-moz-text-shadow:none;-webkit-text-shadow:none;background-color: #FF503D; color:#FFFFFF !important\"> <i class=\"sui sui-pencil-square-o\" style=\"\" aria-label=\"\"><\/i>Envoyer ma demande <\/span>\r\n\r\n<\/span><\/div>\n<h3>Le principe de la pr\u00e9somption<\/h3>\n<p>Ce terme ne vous dit rien\u00a0? Nous allons vous \u00e9clairer.<\/p>\n<p>Lorsqu\u2019un salari\u00e9 consid\u00e8re qu\u2019il subit un harc\u00e8lement moral au sein de son entreprise, il a la possibilit\u00e9 d\u2019en parler et de r\u00e9agir pour l\u2019arr\u00eater. Cependant, il est n\u00e9cessaire qu\u2019il puisse <strong>r\u00e9unir des preuves<\/strong> de ce harc\u00e8lement, il doit \u00eatre en mesure de prouver l\u2019existence de comportements inappropri\u00e9s r\u00e9p\u00e9t\u00e9s \u00e0 son \u00e9gard. Ainsi, son r\u00f4le est de <strong>prouver la pr\u00e9somption<\/strong>.<\/p>\n<p>L\u2019<strong>employeur<\/strong>, \u00e0 l\u2019inverse, <strong>doit d\u00e9montrer le contraire<\/strong>. Il devra prouver que les \u00e9l\u00e9ments apport\u00e9s par le salari\u00e9 sont faux ou erron\u00e9s. Pour lui, ce ne sont pas des \u00e9l\u00e9ments qui constituent un harc\u00e8lement moral mais qui sont uniquement bas\u00e9s sur des <strong>int\u00e9r\u00eats propres \u00e0 l\u2019entreprise<\/strong>.<\/p>\n<p>Pour d\u00e9terminer si le salari\u00e9 est victime de harc\u00e8lement, la <strong>Chambre Sociale de la Cour de Cassation <\/strong>se base sur deux crit\u00e8res\u00a0:<br>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> L\u2019\u00e9tablissement d\u2019une pr\u00e9somption de harc\u00e8lement par l\u2019apport de preuves indiqu\u00e9es par le salari\u00e9.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> L\u2019impossibilit\u00e9 pour l\u2019employeur de prouver le contraire (arguments et preuves non valables).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h3>R\u00e9unir des enregistrements<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1666 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/telephone.jpg\" alt=\"Personne qui tient un t\u00e9l\u00e9phone dans ses mains\" width=\"800\" height=\"254\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/telephone.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/telephone-768x244.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Il est temps de r\u00e9unir des preuves pour prouver que vous subissez un harc\u00e8lement moral au sein de votre enseigne. Mais comment faire\u00a0? Pour commencer, il est possible de <strong>r\u00e9unir des enregistrements<\/strong> que vous avez pu obtenir de votre harceleur\u00a0: les <strong>messages vocaux<\/strong> laiss\u00e9s sur votre bo\u00eete vocale. Ces messages sont accompagn\u00e9s d\u2019insultes ou de critiques\u00a0? Ne les supprimez pas car ils peuvent vous \u00eatre d\u2019une grande aide. En effet, ces enregistrements sont <strong>admis par la Cour<\/strong> car ils sont <strong>enregistr\u00e9s <\/strong>et le harceleur ne peut pas pr\u00e9tendre le contraire.<\/p>\n<div class=\"su-box su-box-style-default su_custom_zone\" id=\"\" style=\"border-color:#cc1d0a;border-radius:3px\"><div class=\"su-box-title\" style=\"background-color:#FF503D;color:#FFFFFF;border-top-left-radius:1px;border-top-right-radius:1px\">Attention<\/div><div class=\"su-box-content su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"border-bottom-left-radius:1px;border-bottom-right-radius:1px\">Il est <strong>interdit d\u2019enregistrer votre harceleur \u00e0 son insu<\/strong>. Cette preuve ne peut \u00eatre accept\u00e9e devant la Cour. Cette situation est d\u00e9loyale et pourra m\u00eame vous desservir.<strong>\u00a0<\/strong><\/div><\/div>\n<h3>Rassembler des documents \u00e9crits<\/h3>\n<p>Il est \u00e9galement possible de <strong>r\u00e9unir divers documents \u00e9crits<\/strong> pour prouver le harc\u00e8lement que vous vivez. Prenez le temps de rassembler les documents qui prouvent une situation de harc\u00e8lement, qui portent atteinte \u00e0 vos <strong>conditions de travail<\/strong> et \u00e0 votre \u00e9tat de sant\u00e9. Ainsi, il est possible de <strong>pr\u00e9senter des e-mails, des sms<\/strong> ou m\u00eame encore des <strong>papiers li\u00e9s \u00e0 votre contrat.<\/strong> Vous n\u2019avez plus le m\u00eame salaire qu\u2019un employ\u00e9 qui effectue le m\u00eame m\u00e9tier que vous\u00a0? Vous avez subi une baisse de salaire\u00a0? Il est possible de pr\u00e9senter vos fiches de paie pour prouver le changement. Vous disposez d\u2019autres documents annot\u00e9s par votre harceleur\u00a0? N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 les ajouter au dossier. Il est important pour vous de <strong>r\u00e9colter un maximum de preuves<\/strong> pour pouvoir prouver que vous \u00eates bien victime de harc\u00e8lement et que cela doit cesser.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3>Obtenir des t\u00e9moignages de vos coll\u00e8gues<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1667 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/temoignage.jpg\" alt=\"\u00c9change entre 3 personnes dans un cadre professionnel\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/temoignage.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/temoignage-768x512.jpg 768w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/temoignage-736x491.jpg 736w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Lorsque vous faites face \u00e0 du harc\u00e8lement, il est primordial de ne pas vous renfermer sur vous-m\u00eame. Il faut oser <strong>en parler<\/strong> autour de vous, <strong>\u00e0 vos proches <\/strong>mais aussi \u00e0 <strong>vos coll\u00e8gues<\/strong> qui pourront vous aider et vous soutenir. Il est possible que certains de vos associ\u00e9s aient assist\u00e9 \u00e0 une sc\u00e8ne de harc\u00e8lement ou entendu des bruits de couloir. Ainsi, nous vous conseillons d\u2019en parler \u00e0 des coll\u00e8gues en qui vous avez confiance et de leur exposer les faits dont vous \u00eates victime. Certains d\u2019entre eux pourront peut-\u00eatre <strong>t\u00e9moigner pour vous<\/strong>, surtout s\u2019ils ont aper\u00e7u une conversion ou un acte inappropri\u00e9 de la part de votre harceleur.<\/p>\n<div class=\"su-box su-box-style-default su_custom_zone\" id=\"\" style=\"border-color:#cc1d0a;border-radius:3px\"><div class=\"su-box-title\" style=\"background-color:#FF503D;color:#FFFFFF;border-top-left-radius:1px;border-top-right-radius:1px\">\u00c0 savoir<\/div><div class=\"su-box-content su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"border-bottom-left-radius:1px;border-bottom-right-radius:1px\">Une personne \u00e9tant <strong>t\u00e9moin<\/strong> de harc\u00e8lement n\u2019<strong>encourt aucun risque<\/strong>, elle est prot\u00e9g\u00e9e. Il n\u2019est pas possible de licencier ou de punir d\u2019une quelconque mani\u00e8re le t\u00e9moin.<\/div><\/div>\n<h3>Contacter le m\u00e9decin du travail<\/h3>\n<p>Pour finir, il est \u00e9galement envisageable de <strong>contacter la m\u00e9decine du travail<\/strong> et de lui parler du harc\u00e8lement que vous subissez. Le m\u00e9decin peut <strong>\u00e9tablir un certificat m\u00e9dical<\/strong> ou encore un <strong>arr\u00eat maladie<\/strong> s\u2019il estime que votre \u00e9tat de sant\u00e9 physique ou mental est mis en danger. Dans son certificat m\u00e9dical, il peut <strong>\u00e9voquer les cons\u00e9quences du harc\u00e8lement moral<\/strong> sur votre \u00e9tat de sant\u00e9 mais aussi l\u2019impact qu\u2019il joue sur votre travail. Ce moyen vous permettra d\u2019apporter une preuve suppl\u00e9mentaire \u00e0 votre dossier.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"color: #FF503D;\">L\u2019essentiel \u00e0 retenir <\/span><\/h2>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ol>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Nous esp\u00e9rons que notre article a pu vous aider \u00e0 savoir <strong>comment prouver le harc\u00e8lement moral au travail<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Le <strong>harc\u00e8lement moral au travail<\/strong> se traduit par des <strong>agissements inappropri\u00e9s r\u00e9p\u00e9t\u00e9s<\/strong> \u00e0 l\u2019encontre d\u2019un salari\u00e9.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Il est important de savoir que le harc\u00e8lement au travail est un <strong>d\u00e9lit puni par la loi<\/strong> qui peut mener \u00e0 des <strong>sanctions s\u00e9v\u00e8res<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Vous \u00eates <strong>victime de harc\u00e8lement moral au travail<\/strong>\u00a0? Sachez qu\u2019il est possible d\u2019agir et de le prouver par divers moyens. Il est important de <strong>r\u00e9unir un maximum de preuves<\/strong> pour prouver ce que vous subissez.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Ainsi, vous avez la possibilit\u00e9 de <strong>rassembler des enregistrements<\/strong>, <strong>des documents<\/strong> <strong>\u00e9crits<\/strong>, des <strong>t\u00e9moignages de coll\u00e8gues <\/strong>ou encore de la <strong>m\u00e9decine du travail<\/strong>. Prenez le temps de vous <strong>constituer un dossier<\/strong> complet pour faire valoir vos droits et faire cesser ces agissements interdits par la loi.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Le plus important est d\u2019<strong>en parler autour de vous<\/strong>, le harc\u00e8lement peut avoir un impact n\u00e9gatif sur votre vie et votre \u00e9tat de sant\u00e9. Ne laissez pas cette situation prendre de l\u2019ampleur.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><br>\n<strong>\u00a0<\/strong><br>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:100px\"><\/div><br>\n<div class=\"su-heading su-heading-style-line-blue su-heading-align-center\" id=\"\" style=\"font-size:16px;margin-bottom:0px\"><div class=\"su-heading-inner\">\n<h5><span class=\"su-highlight\" style=\"background:#FF503D;color:#ffffff\">&nbsp;<span style=\"font-weight: 400;\">Ces articles devraient aussi vous int\u00e9resser<\/span>&nbsp;<\/span><\/h5>\n<\/div><\/div><br>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:50px\"><\/div><br>\n<ul class=\"cs-samelevel-posts\">\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/qui-contacter\/\"> Harc\u00e8lement moral au travail : quels sont les contacts \u00e0 conna\u00eetre ?<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/arret-maladie\/\"> Harc\u00e8lement en milieu professionnel : l\u2019arr\u00eat maladie peut-il \u00eatre envisageable ?<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/lettre\/\"> R\u00e9aliser une lettre pour d\u00e9noncer du harc\u00e8lement moral au travail : comment vous y prendre ?<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/porter-plainte\/\"> Harc\u00e8lement moral au travail : les solutions pour agir et faire reconna\u00eetre vos droits<\/a><\/li>\n\t<\/ul>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il est essentiel de faire face au harc\u00e8lement au travail pour ne pas le laisser guider votre vie et vous atteindre. 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