{"id":1548,"date":"2022-03-01T12:24:35","date_gmt":"2022-03-01T11:24:35","guid":{"rendered":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/?page_id=1548"},"modified":"2023-02-01T12:44:02","modified_gmt":"2023-02-01T11:44:02","slug":"denoncer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/","title":{"rendered":"Harc\u00e8lement au travail : Comment d\u00e9noncer ces agissements ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 18pt;\">Le <a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/\">harc\u00e8lement moral en milieu professionnel<\/a>\u00a0est un sujet tr\u00e8s sensible mais qui ne doit pas \u00eatre tabou. Aujourd\u2019hui, en France, les langues se d\u00e9lient et certains employ\u00e9s d\u00e9noncent des <strong>agissements inappropri\u00e9s et r\u00e9p\u00e9t\u00e9s<\/strong> en entreprise. Il faut savoir que n\u2019importe quel salari\u00e9 peut \u00eatre <strong>victime de harc\u00e8lement<\/strong> qu\u2019importe son poste, son \u00e2ge, son anciennet\u00e9 ou son image au sein de la soci\u00e9t\u00e9. Ainsi, il est important d\u2019\u00eatre capable d\u2019identifier des situations inadapt\u00e9es qui mettent en danger la sant\u00e9 physique et mentale de certains employ\u00e9s. Nous avons r\u00e9alis\u00e9 un guide pr\u00e9sentant <strong>des solutions pour faire face au harc\u00e8lement au travail<\/strong>. Suivez nos \u00e9tapes pour tout savoir et surtout faire cesser ce type de comportement en milieu professionnel.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"p1\"><div class=\"su-youtube su-u-responsive-media-yes\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/5P-k-aiL1dk?\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; encrypted-media; picture-in-picture\" title=\"\"><\/iframe><\/div>\n<h2>Le harc\u00e8lement en milieu professionnel<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1582 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/harcelement_travail-1.jpg\" alt=\"Salari\u00e9e subissant du harc\u00e8lement moral\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/harcelement_travail-1.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/harcelement_travail-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/harcelement_travail-1-736x491.jpg 736w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Le harc\u00e8lement est malheureusement partout ; il est pr\u00e9sent dans le monde du travail, en milieu scolaire, dans les rues, dans les foyers et peut prendre des <strong>formes tr\u00e8s diff\u00e9rentes<\/strong> selon les situations.<\/p>\n<p>Au travail, il peut s\u2019apparenter \u00e0 des <strong>comportements inadapt\u00e9s<\/strong>, des <strong>paroles<\/strong> ou des <strong>gestes d\u00e9plac\u00e9s<\/strong> et r\u00e9p\u00e9t\u00e9s qui engendrent de graves cons\u00e9quences pour les personnes qui en sont victimes.<\/p>\n<p>Voici quelques exemples non n\u00e9gligeables\u00a0:<br>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> D\u00e9gradation importante de ses conditions de travail<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> D\u00e9veloppement de troubles (d\u00e9pression, stress, crise d\u2019angoisse)<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Atteinte \u00e0 ses droits en tant qu\u2019employ\u00e9<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Atteinte \u00e0 son int\u00e9grit\u00e9 physique ou morale<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Atteinte \u00e0 sa dignit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><br>\nLe harceleur r\u00e9alise une pression constante sur sa victime et peut nuire \u00e0 son travail mais \u00e9galement impacter sa vie quotidienne. Ainsi, il est important d\u2019agir pour <strong>\u00e9viter des cons\u00e9quences dramatiques<\/strong>.<\/p>\n<p>Vous \u00eates \u00e0 la recherche d\u2019informations compl\u00e9mentaires pour savoir comment <a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/preuves\/\">prouver un harc\u00e8lement moral au travail<\/a> ? Consultez notre article pour conna\u00eetre tous les moyens qui vous aideront \u00e0 agir.<\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 18pt;\"><b>Travailler dans un lieu adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins, c\u2019est possible ! Contactez le Lodge, votre centre d\u2019affaires \u00e0 Strasbourg o\u00f9 il fait bon vivre !<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Location de salles de r\u00e9union et bureaux avec ou sans domiciliation et espaces de r\u00e9ception.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><div class=\"su-button-center\"><span data-atc=\"aHR0cHM6Ly9sZS1sb2RnZS5mci9jb250YWN0ZXotbm91cy8=\" class=\"su-button su-button-style-flat atc pop\" style=\" cursor: pointer; color:#FFFFFF;background-color:#FF503D;border-color:;0px;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\r\n\t\r\n\t\r\n\t<span style=\";padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:;border-radius:0px;-moz-border-radius:0px;-webkit-border-radius:0px;text-shadow:none;-moz-text-shadow:none;-webkit-text-shadow:none;background-color: #FF503D; color:#FFFFFF !important\"> <i class=\"sui sui-pencil-square-o\" style=\"\" aria-label=\"\"><\/i>Envoyer ma demande <\/span>\r\n\r\n<\/span><\/div>\n<h2>Comment faire face au harc\u00e8lement au travail\u00a0?<\/h2>\n<p>Pour lutter contre le harc\u00e8lement, il est pr\u00e9f\u00e9rable d\u2019<strong>agir par \u00e9tapes<\/strong>.<\/p>\n<p>Nous avons mis en place <strong>5 conseils<\/strong> pour vous aider \u00e0 faire face au harc\u00e8lement moral en milieu professionnel. Selon la situation, certains conseils peuvent varier mais l\u2019important reste de parler et de d\u00e9noncer les faits.\u00a0<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3>1<sup>er<\/sup> conseil\u00a0: Prendre du recul<\/h3>\n<p>Cela para\u00eet plus simple \u00e0 dire qu\u2019\u00e0 faire cependant, il est important de pouvoir se d\u00e9tacher. Si vous subissez un quelconque harc\u00e8lement au sein de votre entreprise, vous devez prendre conscience que <strong>ce n\u2019est pas de votre faute <\/strong>et que vous n\u2019avez rien fait de mal. Personne n\u2019est prot\u00e9g\u00e9 contre ce type d\u2019agissements, malheureusement <strong>tout le monde peut \u00eatre victime de harc\u00e8lement<\/strong> dans sa vie. Toutefois, il est n\u00e9cessaire de s\u2019en rendre compte et de ne pas vous rajouter encore plus de souffrance.<\/p>\n<p>Nous vous conseillons de ne pas vous faire plus de mal en culpabilisant ou en vous rendant coupable. Prenez de la <strong>distance avec la situation<\/strong>, essayez de vous construire un espace de bien-\u00eatre qui supprimera toutes les mauvaises ondes. Face \u00e0 des remarques, des moqueries ou des propos d\u00e9plac\u00e9s, ne r\u00e9pondez pas et n\u2019accordez pas d\u2019int\u00e9r\u00eat \u00e0 ces situations. <strong>Concentrez-vous <\/strong>essentiellement <strong>sur votre travail<\/strong> et votre bonheur. Si la situation ne cesse de se d\u00e9grader, il faudra agir mais avant cela quelques <strong>\u00e9tapes de pr\u00e9parations<\/strong> sont n\u00e9cessaires.<\/p>\n<p>Vous ignorez \u00e0 qui vous adresser face \u00e0 une telle situation ? \u00c0 quels professionnels vous confier ? Consultez notre guide pour savoir <a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/qui-contacter\/\">qui contacter<\/a> lorsque vous \u00eates victime de harc\u00e8lement au travail.<\/p>\n<h3>2<sup>\u00e8me<\/sup> conseil : Identifier le type de harc\u00e8lement dont vous \u00eates victime<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1583 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/harcelement_moral-1.jpg\" alt=\"Employ\u00e9e victime de harc\u00e8lement moral\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/harcelement_moral-1.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/harcelement_moral-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/harcelement_moral-1-736x491.jpg 736w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Avant de passer \u00e0 l\u2019action, il est n\u00e9cessaire de <strong>clarifier la situation<\/strong> et d\u2019identifier les faits dont vous \u00eates victime. Nous vous recommandons de <strong>r\u00e9aliser des recherches<\/strong> pour ne pas commettre d\u2019erreurs et de <strong>vous poser les questions suivantes<\/strong>\u00a0:<strong>\u00a0<\/strong><br>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Est-ce du harc\u00e8lement\u00a0?<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Les agissements sont-ils r\u00e9p\u00e9t\u00e9s\u00a0?<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Quels \u00e9v\u00e9nements marquants entrent dans la notion de harc\u00e8lement\u00a0?<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Quelle est la fr\u00e9quence\u00a0?<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Qui est le harceleur ? Manager\u00a0? Employeur\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><br>\nAinsi, apr\u00e8s une analyse de votre situation actuelle, vous pourrez passer \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante si vous \u00eates certain d\u2019\u00eatre victime de harc\u00e8lement.<\/p>\n<h3>3\u00e8me conseil\u00a0: Commencer \u00e0 r\u00e9unir des preuves<\/h3>\n<p>Votre situation est clarifi\u00e9e, vous subissez un harc\u00e8lement moral au travail\u00a0? Il est recommand\u00e9 de pouvoir <strong>prouver vos faits<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 diverses preuves. Attention, il est interdit de cr\u00e9er de faux \u00e9l\u00e9ments ou de mentir.<\/p>\n<p>Il est possible de fournir les preuves suivantes\u00a0:<br>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Attestation d\u2019un m\u00e9decin<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Des photos qui pr\u00e9sentent une situation de harc\u00e8lement, cela peut \u00eatre des \u00e9changes de mail par exemple<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Des t\u00e9moignages de collaborateurs<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><br>\nSans \u00e9l\u00e9ments de preuves, il est difficile de prouver la pr\u00e9sence de harc\u00e8lement. Ainsi, il est n\u00e9cessaire de <strong>rassembler divers \u00e9l\u00e9ments valides<\/strong> pour <strong>appuyer vos propos <\/strong>et vous permettre d\u2019obtenir des r\u00e9sultats concluants.<\/p>\n<p>Vous \u00eates victime d\u2019agissements inappropri\u00e9s ? Sachez que vous pouvez agir, vous avez la possibilit\u00e9 de <a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/porter-plainte\/\">porter plainte pour harc\u00e8lement moral au travail<\/a>.<\/p>\n<h3>4<sup>\u00e8me<\/sup> conseil\u00a0: S\u2019adresser \u00e0 une ou des personnes comp\u00e9tentes <strong>\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1584 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/reunion.jpg\" alt=\"Salari\u00e9 qui \u00e9change avec son employeur\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/reunion.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/reunion-768x512.jpg 768w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/reunion-736x491.jpg 736w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Il est essentiel de vous exprimer, de parler de ce que vous traversez. Cela vous permettra tout d\u2019abord de vous lib\u00e9rer mais aussi de <strong>trouver des solutions<\/strong> pour que ces agissements cessent. Nous sommes conscients que parler de harc\u00e8lement au travail n\u2019est pas \u00e9vident ni de trouver le bon interlocuteur. En effet, selon qui est l\u2019<strong>harceleur<\/strong>, il n\u2019est pas possible de s\u2019adresser \u00e0 certaines personnes. Celui-ci peut \u00eatre un <strong>coll\u00e8gue<\/strong>, un <strong>sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique <\/strong>ou encore l\u2019<strong>employeur <\/strong>lui-m\u00eame. Ainsi, vous devrez r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 qui vous allez vous adresser.<\/p>\n<p>Voici une <strong>liste des interlocuteurs<\/strong> que vous pourrez contacter\u00a0:<br>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Votre <strong>employeur <\/strong>si l\u2019harceleur s\u2019av\u00e8re \u00eatre un coll\u00e8gue ou votre manager. Nous vous conseillons dans un premier temps de lui <strong>adresser un e-mail<\/strong> pour obtenir un <strong>rendez-vous physique <\/strong>avec lui. Si rien ne se passe, vous pourrez lui <strong>adresser une lettre<\/strong> indiquant tous les faits.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><br>\n<div class=\"su-box su-box-style-default su_custom_zone\" id=\"\" style=\"border-color:#cc1d0a;border-radius:3px\"><div class=\"su-box-title\" style=\"background-color:#FF503D;color:#FFFFFF;border-top-left-radius:1px;border-top-right-radius:1px\">\u00c0 savoir<\/div><div class=\"su-box-content su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"border-bottom-left-radius:1px;border-bottom-right-radius:1px\">L\u2019employeur est dans l\u2019obligation de veiller \u00e0 ce que votre sant\u00e9 mentale et physique ne soit pas entach\u00e9e. Il se doit de <strong>pr\u00e9venir les risques<\/strong> concernant le harc\u00e8lement en milieu professionnel et surtout d\u2019agir s\u2019il se d\u00e9roule un tel \u00e9v\u00e9nement au sein de son enseigne.<\/div><\/div><br>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Le <strong>CSE<\/strong> (Comit\u00e9 social et \u00e9conomique) s\u2019il y en a un dans votre enseigne. Les membres pourront <strong>\u00eatre vos m\u00e9diateurs<\/strong> et en parler \u00e0 votre employeur pour qu\u2019il agisse en cons\u00e9quence. De plus, ils pourront <strong>mettre en place des actions<\/strong> pour pr\u00e9venir les risques de harc\u00e8lement au sein de l\u2019\u00e9tablissement.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Les <strong>ressources humaines<\/strong> peuvent aussi vous aider et vous \u00e9couter si vous n\u2019osez pas en parler directement \u00e0 votre employeur. Le <strong>responsable RH<\/strong> pourra <strong>informer le dirigeant<\/strong> de la situation et vous apporter son soutien pour que cette situation prenne fin.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Si cela devient invivable et que votre sant\u00e9 physique ou morale est tr\u00e8s affect\u00e9e, il est possible de <strong>consulter votre m\u00e9decin du travail<\/strong>. Il pourra vous accompagner et surtout rendre compte de l\u2019impact du harc\u00e8lement sur votre \u00e9tat de sant\u00e9. Ainsi, il a la possibilit\u00e9 de mettre en place un <strong>arr\u00eat de travail<\/strong> si la situation est trop critique.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Vous avez inform\u00e9 votre employeur mais l\u2019affaire n\u2019avance pas\u00a0? Il est possible de <strong>contacter l\u2019inspection du travail<\/strong> en leur expliquant les faits. Vous pourrez leur \u00e9crire un courrier pr\u00e9sentant toutes les preuves dont vous disposez pour qu\u2019ils puissent vous aider.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Il est \u00e9galement possible de <strong>saisir le conseil des prud\u2019hommes<\/strong> ou <strong>le juge p\u00e9nal<\/strong>. Ils seront en mesure d\u2019agir mais aussi de <strong>sanctionner les responsables<\/strong>. Toutefois, il sera n\u00e9cessaire de rassembler un minimum de preuves avant de les contacter.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Pour finir, il existe des <strong>associations <\/strong>consacr\u00e9es \u00e0 la <strong>lutte contre le harc\u00e8lement au travail<\/strong>. Vous avez besoin de conseils\u00a0? Vous pourrez les contacter pour obtenir un accompagnement personnalis\u00e9 et conna\u00eetre vos droits.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><br>\nIl existe diverses solutions pour faire face au harc\u00e8lement au travail. Ainsi, il est primordial d\u2019en parler \u00e0 temps et de s\u2019adresser \u00e0 des personnes qui seront en mesure de vous aider. En effet, ces agissements doivent \u00eatre d\u00e9nonc\u00e9s et punis car ils sont strictement interdits. De plus, l\u2019impact du harc\u00e8lement est consid\u00e9rable et peut causer de nombreux dommages.<\/p>\n<p>Vous vous demandez s\u2019<a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/arret-maladie\/\">il est possible d\u2019\u00eatre en arr\u00eat maladie \u00e0 cause de harc\u00e8lement<\/a> ? Lisez notre article \u00e0 ce sujet pour conna\u00eetre vos droits.<\/p>\n<h3>5<sup>\u00e8me<\/sup> conseil\u00a0: Utiliser votre droit de retrait<\/h3>\n<p>Pour finir, en tant que salari\u00e9, il est possible d\u2019<strong>utiliser votre droit de retrait <\/strong>si vous pouvez justifier que vous vous retrouvez dans une situation de danger imminent pour votre sant\u00e9 (physique ou mentale). Le harc\u00e8lement peut en faire partie.\u00a0Vous faites face \u00e0 des menaces ou des gestes inappropri\u00e9s de la part d\u2019un collaborateur\u00a0? Ceci est du harc\u00e8lement et peut nuire \u00e0 votre sant\u00e9. Le droit de retrait vous permet de <strong>cesser de travailler<\/strong> pour vous prot\u00e9ger et c\u2019est une solution \u00e0 ne pas n\u00e9gliger lorsque vous traversez une situation difficile.<\/p>\n<p>Vous souhaitez agir pour changer la situation dont vous \u00eates victime ? D\u00e9couvrez comment faire une <a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/lettre\/\">lettre pour d\u00e9noncer un harc\u00e8lement moral au travail<\/a> et faire valoir vos droits.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #FF503D;\">L\u2019essentiel \u00e0 retenir<\/span><\/h2>\n<p>Nous esp\u00e9rons que notre article a pu vous aider \u00e0 savoir <strong>comment faire face au harc\u00e8lement au travail<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ol>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Le <strong>harc\u00e8lement<\/strong>, quel qu\u2019il soit, est <strong>puni <\/strong>et peut donner lieu \u00e0 des<strong> sanctions <\/strong>(amende, emprisonnement) lorsqu\u2019il est d\u00e9nonc\u00e9. Ainsi, il est primordial d\u2019en parler pour que ces agissements cessent.<strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Il existe <strong>plusieurs solutions<\/strong> pour agir mais nous vous recommandons dans un premier temps d\u2019<strong>identifier les faits <\/strong>dont vous \u00eates victime puis <strong>de rassembler des preuves<\/strong> avant d\u2019agir.<strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Par la suite, vous pourrez <strong>en parler \u00e0 une personne comp\u00e9tente<\/strong> qui pourra vous aider et surtout vous permettre de retravailler dans de bonnes conditions.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Ne laissez pas la situation prendre de l\u2019ampleur, <strong>choisissez d\u2019en parler<\/strong> d\u00e8s que possible pour ne pas ajouter de difficult\u00e9s ou de cons\u00e9quences suppl\u00e9mentaires.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/p><div class=\"su-spacer\" style=\"height:100px\"><\/div><br>\n<div class=\"su-heading su-heading-style-line-blue su-heading-align-center\" id=\"\" style=\"font-size:16px;margin-bottom:0px\"><div class=\"su-heading-inner\">\n<h5><span class=\"su-highlight\" style=\"background:#FF503D;color:#ffffff\">&nbsp;<span style=\"font-weight: 400;\">Ces articles devraient aussi vous int\u00e9resser<\/span>&nbsp;<\/span><\/h5>\n<\/div><\/div><br>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:50px\"><\/div><br>\n<ul class=\"cs-samelevel-posts\">\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/lutter\/\"> Harc\u00e8lement au travail : les m\u00e9thodes \u00e0 mettre en place pour lutter contre ce fl\u00e9au !<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/sanctions\/\"> Harc\u00e8lement moral au travail : les sanctions existantes<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/exemples\/\"> Harc\u00e8lement : Quelles sont les situations qui peuvent arriver au travail ?<\/a><\/li>\n\t<\/ul>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le harc\u00e8lement moral en milieu professionnel\u00a0est un sujet tr\u00e8s sensible mais qui ne doit pas \u00eatre tabou. Aujourd\u2019hui, en France, les langues se d\u00e9lient et certains employ\u00e9s d\u00e9noncent des agissements inappropri\u00e9s et r\u00e9p\u00e9t\u00e9s en entreprise. Il faut savoir que n\u2019importe quel salari\u00e9 peut \u00eatre victime de harc\u00e8lement qu\u2019importe son poste, son \u00e2ge, son anciennet\u00e9 ou [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1581,"parent":1463,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Comment faire face au harc\u00e8lement au travail ?","_seopress_titles_desc":"Vous souhaitez savoir comment faire face au harc\u00e8lement ?D\u00e9couvrez nos conseils : identifier le type de harc\u00e8lement, r\u00e9unir des preuves, contacter un responsable","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1548"}],"collection":[{"href":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1548"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1548\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2624,"href":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1548\/revisions\/2624"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1463"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}