{"id":1545,"date":"2022-03-01T12:23:52","date_gmt":"2022-03-01T11:23:52","guid":{"rendered":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/?page_id=1545"},"modified":"2023-02-01T12:43:04","modified_gmt":"2023-02-01T11:43:04","slug":"exemples","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/exemples\/","title":{"rendered":"Harc\u00e8lement : Quelles sont les situations qui peuvent arriver au travail ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 18pt;\">Le harc\u00e8lement peut s\u2019\u00e9tendre partout\u00a0; en milieu scolaire, dans la rue, au travail, dans le cadre familial, cependant c\u2019est un d\u00e9lit puni par le Code p\u00e9nal. Toute personne subissant de tels agissements est dans son droit de les d\u00e9noncer. Aujourd\u2019hui, en France, la lumi\u00e8re a \u00e9t\u00e9 faite sur le <a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/\">harc\u00e8lement moral en milieu professionnel<\/a>. En effet, ses violences se sont r\u00e9pandues au travail, impactant certains salari\u00e9s et aggravant aussit\u00f4t leurs \u00e9tats de sant\u00e9 physique et psychique. Toutefois, il n\u2019est pas \u00e9vident de distinguer des situations d\u2019harc\u00e8lement. C\u2019est pourquoi nous avons d\u00e9cid\u00e9 de r\u00e9aliser un article pour vous aider \u00e0 les identifier. De quelles mani\u00e8res se manifeste-t-il en milieu professionnel\u00a0? <strong>Qu\u2019est-ce qui peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme du harc\u00e8lement ?<\/strong> D\u00e9couvrez les <strong>principaux exemples<\/strong> pour pouvoir <strong>les identifier<\/strong> mais aussi agir si vous \u00eates confront\u00e9 \u00e0 un tel comportement.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"p1\"><div class=\"su-youtube su-u-responsive-media-yes\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/vaJfQxB_a5c?\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; encrypted-media; picture-in-picture\" title=\"\"><\/iframe><\/div>\n<h2>Le harc\u00e8lement qu\u2019est-ce que c\u2019est\u00a0?<\/h2>\n<p>Nous pouvons d\u00e9finir le harc\u00e8lement comme des <strong>agissements violents r\u00e9p\u00e9t\u00e9s<\/strong>. Celui-ci peut \u00eatre <strong>moral ou physique<\/strong> et se traduit par de nombreux <strong>comportements abusifs<\/strong> (paroles, gestes, attitude) qui ont pour unique objectif de porter atteinte \u00e0 la victime et \u00e0 sa dignit\u00e9.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 18pt;\"><b>Travailler dans un espace adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins, c\u2019est possible ! Contactez le Lodge, votre centre d\u2019affaires \u00e0 Strasbourg o\u00f9 il fait bon vivre !<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Location de salles de r\u00e9union et bureaux avec ou sans domiciliation et espaces de r\u00e9ception.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><div class=\"su-button-center\"><span data-atc=\"aHR0cHM6Ly9sZS1sb2RnZS5mci9jb250YWN0ZXotbm91cy8=\" class=\"su-button su-button-style-flat atc pop\" style=\" cursor: pointer; color:#FFFFFF;background-color:#FF503D;border-color:;0px;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\r\n\t\r\n\t\r\n\t<span style=\";padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:;border-radius:0px;-moz-border-radius:0px;-webkit-border-radius:0px;text-shadow:none;-moz-text-shadow:none;-webkit-text-shadow:none;background-color: #FF503D; color:#FFFFFF !important\"> <i class=\"sui sui-pencil-square-o\" style=\"\" aria-label=\"\"><\/i>Envoyer ma demande <\/span>\r\n\r\n<\/span><\/div>\n<h2>Le harc\u00e8lement en milieu professionnel, comment se traduit-il\u00a0?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1577 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/harcelement_travail.jpg\" alt=\"Employ\u00e9e harcel\u00e9e au travail\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/harcelement_travail.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/harcelement_travail-768x512.jpg 768w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/harcelement_travail-736x491.jpg 736w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Le harc\u00e8lement moral en milieu professionnel existe et il peut se traduire sous de nombreuses formes. Ce sont souvent des <strong>actes r\u00e9p\u00e9t\u00e9s<\/strong> qui peuvent \u00eatre des <strong>paroles<\/strong>, des <strong>gestes<\/strong>, des <strong>attitudes<\/strong> ou encore des <strong>comportements<\/strong> abusifs et interdits. Ces situations ont pour effet de <strong>d\u00e9grader les conditions de travail<\/strong> de la personne qui les subit mais aussi de l\u2019impacter dans sa vie quotidienne. Les harceleurs en agissant ainsi, portent directement atteinte \u00e0 la personnalit\u00e9 du salari\u00e9, \u00e0 ses droits, \u00e0 son int\u00e9grit\u00e9 psychique ou physique mais aussi \u00e0 sa dignit\u00e9 et les cons\u00e9quences sont tr\u00e8s graves.<\/p>\n<p>En France, de nombreux employ\u00e9s lib\u00e8rent la parole et se confient sur leurs conditions de travail et les pressions qu\u2019ils subissent au quotidien. Une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e en 2016 a indiqu\u00e9 que 40% des salari\u00e9s interrog\u00e9s faisaient face \u00e0 une charge de travail excessive. Ce qui met en \u00e9vidence des probl\u00e8mes en interne mais qui peuvent influencer le quotidien des collaborateurs. Malheureusement, <strong>tout salari\u00e9 peut \u00eatre victime de harc\u00e8lement<\/strong> au sein de son enseigne, qu\u2019importe son \u00e2ge ou son poste, mais il faut savoir l\u2019identifier.<\/p>\n<div class=\"su-box su-box-style-default su_custom_zone\" id=\"\" style=\"border-color:#cc1d0a;border-radius:3px\"><div class=\"su-box-title\" style=\"background-color:#FF503D;color:#FFFFFF;border-top-left-radius:1px;border-top-right-radius:1px\">\u00c0 savoir<\/div><div class=\"su-box-content su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"border-bottom-left-radius:1px;border-bottom-right-radius:1px\"><strong>Aucun salari\u00e9 ne doit subir de harc\u00e8lement moral<\/strong>. L\u2019employeur est dans l\u2019obligation de sensibiliser ses employ\u00e9s \u00e0 ce sujet mais aussi de pr\u00e9venir les risques. De plus, si une personne subit de tels agissements au sein d\u2019une enseigne, son employeur se doit d\u2019agir ou il pourra recevoir une sanction.<\/div><\/div>\n<p>Vous souhaitez en apprendre davantage \u00e0 ce sujet ? D\u00e9couvrez les <a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/exemples\/types\/\">diff\u00e9rentes formes de harc\u00e8lement<\/a> qui existent dans le monde du travail pour les d\u00e9noncer et mieux les conna\u00eetre.<\/p>\n<h2>Des exemples concrets de situations de harc\u00e8lement au travail<\/h2>\n<p>Il existe de nombreux exemples de harc\u00e8lement au travail et tous ne peuvent pas \u00eatre cit\u00e9s cependant, gr\u00e2ce \u00e0 cette liste il est possible de <strong>reconna\u00eetre des comportements abusifs<\/strong> en entreprise.<\/p>\n<div class=\"su-box su-box-style-default su_custom_zone\" id=\"\" style=\"border-color:#cc1d0a;border-radius:3px\"><div class=\"su-box-title\" style=\"background-color:#FF503D;color:#FFFFFF;border-top-left-radius:1px;border-top-right-radius:1px\">\u00c0 savoir<\/div><div class=\"su-box-content su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"border-bottom-left-radius:1px;border-bottom-right-radius:1px\">Vous avez fait face \u00e0 une situation inadapt\u00e9e qui rel\u00e8ve pour vous du harc\u00e8lement\u00a0? Pour qu\u2019elle soit consid\u00e9r\u00e9e comme tel, celle-ci doit \u00eatre r\u00e9p\u00e9t\u00e9e plusieurs fois. En effet, si les agissements ne se sont produits qu\u2019une seule fois, cela ne peut pas constituer un cas de harc\u00e8lement moral.<\/div><\/div>\n<p><strong>Voici des exemples qui font partie du harc\u00e8lement moral\u00a0:<\/strong><br>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ul>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Interdire ou emp\u00eacher une personne de s\u2019exprimer<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Ignorer la pr\u00e9sence de la personne et la mettre \u00e0 l\u2019\u00e9cart d\u00e8s que possible<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Rabaisser constamment un salari\u00e9 quand il est seul ou entour\u00e9 d\u2019autres collaborateurs<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Critiquer fermement le travail de quelqu\u2019un sans apporter de justification<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> D\u00e9nigrer constamment l\u2019employ\u00e9 et ses comp\u00e9tences aupr\u00e8s des autres collaborateurs<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Insulter la personne<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Menacer un salari\u00e9<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Se moquer de quelqu\u2019un ouvertement et devant d\u2019autres personnes<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Isoler un collaborateur et annoncer de fausses informations \u00e0 son sujet pour que personne ne lui adresse la parole<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> D\u00e9cr\u00e9dibilis\u00e9 un employ\u00e9 aupr\u00e8s de ses sup\u00e9rieurs<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Effectuer des gestes d\u00e9plac\u00e9s envers la personne<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-minus\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Confier une mission \u00e0 un salari\u00e9 puis lui indiquer qu\u2019il ne devait pas la r\u00e9aliser et r\u00e9p\u00e9ter cette situation en boucle<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><br>\n<strong>Cette liste est non exhaustive.<\/strong><\/p>\n<p>Vous vous demandez <a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/exemples\/commencement\/\">o\u00f9 commence le harc\u00e8lement au travail<\/a> ? Notre \u00e9quipe a r\u00e9alis\u00e9 un guide pour vous aider \u00e0 mieux cerner ce sujet et surtout \u00e0 identifier les situations de harc\u00e8lement au travail.<\/p>\n<p>Si l\u2019une de ces situations vous parle, que vous en avez d\u00e9j\u00e0 v\u00e9cu une, vous pouvez agir. Nous vous recommandons de <strong>r\u00e9unir des preuves <\/strong>(photos, textes, t\u00e9moignages de coll\u00e8gues, attestation d\u2019un m\u00e9decin) pour signaler certains comportements et surtout que vous puissiez <strong>retravailler dans de bonnes conditions<\/strong>.<\/p>\n<p>Le harc\u00e8lement moral peut se manifester sous de nombreuses formes, il peut parfois \u00eatre difficile \u00e0 identifier. Cependant, d\u00e8s qu\u2019un \u00e9v\u00e9nement inappropri\u00e9 se r\u00e9p\u00e8te (attaques r\u00e9p\u00e9t\u00e9es, moqueries, demandes qui n\u2019ont rien \u00e0 voir avec le travail etc.), il est possible que ce soit un cas de harc\u00e8lement qui appara\u00eet et celui-ci doit \u00eatre d\u00e9nonc\u00e9 le plus rapidement possible pour <strong>\u00e9viter des incidences dramatiques<\/strong>.<\/p>\n<h2>Les cons\u00e9quences du harc\u00e8lement moral en milieu professionnel<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1578 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/stress.jpg\" alt=\"Employ\u00e9 stress\u00e9 \u00e0 cause de son travail\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/stress.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/stress-768x512.jpg 768w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/stress-736x491.jpg 736w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Le harc\u00e8lement moral en entreprise \u00e0 des <strong>cons\u00e9quences alarmantes<\/strong>. Les victimes ne font pas que face \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements violents r\u00e9p\u00e9t\u00e9s mais elles subissent aussi d\u2019autres <strong>effets n\u00e9gatifs<\/strong> caus\u00e9s par ces agissements.<\/p>\n<p>Certains souffrent d\u2019un <strong>stress permanent<\/strong>, de <strong>crises d\u2019angoisses<\/strong>, de <strong>d\u00e9pression<\/strong>. \u00c0 ce stade, une prise en charge par un professionnel est n\u00e9cessaire toutefois, aucun salari\u00e9 ne devrait en arriver \u00e0 ce stade. Il existe de nombreuses solutions pour d\u00e9noncer le harc\u00e8lement au travail. Que vous en soyez victime ou que vous connaissez quelqu\u2019un dans cette situation, il est <strong>dans votre droit et devoir d\u2019agir<\/strong> pour \u00e9viter d\u2019aggraver l\u2019affaire.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #FF503D;\">L\u2019essentiel \u00e0 retenir<\/span><\/h2>\n<p>Nous esp\u00e9rons que notre article a pu vous aider \u00e0 savoir <strong>ce qui peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme du harc\u00e8lement<\/strong> en milieu professionnel.<\/p>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ol>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Aujourd\u2019hui, le <strong>harc\u00e8lement moral<\/strong> est pr\u00e9sent en entreprise et peut exister sous diff\u00e9rentes formes cependant, ces <strong>agissements sont interdits et condamnables<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Si un employ\u00e9 subit des moqueries, des comportements abusifs, des paroles ou des gestes inappropri\u00e9s r\u00e9p\u00e9t\u00e9s\u00a0dans le cadre de son travail ; il est victime de harc\u00e8lement et est en droit de <strong>d\u00e9noncer<\/strong> ce qu\u2019il traverse. Nous conseillons \u00e0 toute personne faisant face \u00e0 ce type de situation d\u2019<strong>en parler<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Le harc\u00e8lement moral a des<strong> impacts n\u00e9gatifs consid\u00e9rables <\/strong>qui touchent directement la <strong>sant\u00e9 physique et mentale des victimes<\/strong>. De nombreux troubles peuvent appara\u00eetre suite \u00e0 des agissements violents qu\u2019ils ont pu rencontrer. Le burn-out, le stress, l\u2019angoisse, la d\u00e9pression, les arr\u00eats maladies sont des signes alarmants d\u2019un employ\u00e9 en d\u00e9tresse.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Nous esp\u00e9rons que notre <strong>liste d\u2019exemples<\/strong> vous aidera \u00e0 <strong>identifier<\/strong> plus facilement des situations de harc\u00e8lement mais aussi \u00e0 mieux vous en <strong>prot\u00e9ger.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/p><div class=\"su-spacer\" style=\"height:100px\"><\/div><br>\n<div class=\"su-heading su-heading-style-line-blue su-heading-align-center\" id=\"\" style=\"font-size:16px;margin-bottom:0px\"><div class=\"su-heading-inner\">\n<h5><span class=\"su-highlight\" style=\"background:#FF503D;color:#ffffff\">&nbsp;<span style=\"font-weight: 400;\">Ces articles devraient aussi vous int\u00e9resser<\/span>&nbsp;<\/span><\/h5>\n<\/div><\/div><br>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:50px\"><\/div><br>\n<ul class=\"cs-samelevel-posts\">\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/lutter\/\"> Harc\u00e8lement au travail : les m\u00e9thodes \u00e0 mettre en place pour lutter contre ce fl\u00e9au !<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/sanctions\/\"> Harc\u00e8lement moral au travail : les sanctions existantes<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/effets\/negatifs\/harcelement-moral\/denoncer\/\"> Harc\u00e8lement au travail : Comment d\u00e9noncer ces agissements ?<\/a><\/li>\n\t<\/ul>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le harc\u00e8lement peut s\u2019\u00e9tendre partout\u00a0; en milieu scolaire, dans la rue, au travail, dans le cadre familial, cependant c\u2019est un d\u00e9lit puni par le Code p\u00e9nal. 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