{"id":1364,"date":"2022-02-01T11:35:09","date_gmt":"2022-02-01T10:35:09","guid":{"rendered":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/?page_id=1364"},"modified":"2023-03-01T09:07:20","modified_gmt":"2023-03-01T08:07:20","slug":"ameliorer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/bien-etre\/ameliorer\/","title":{"rendered":"Quelles sont les mani\u00e8res de favoriser le bien-\u00eatre de ses collaborateurs au travail ? D\u00e9couvrez toutes nos id\u00e9es !"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 18pt;\">Vous \u00eates <strong>chef d\u2019entreprise<\/strong> ou <strong>manager <\/strong>d\u2019une \u00e9quipe\u00a0? Vous d\u00e9sirez en apprendre davantage sur la <strong>qualit\u00e9 de vie au travail<\/strong> et ses nombreux atouts ? Vous vous interrogez sur ce qu\u2019est le <a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/bien-etre\/\">bien-\u00eatre<\/a> au travail ?\u00a0 Vous souhaitez <strong>optimiser<\/strong> le <strong>quotidien professionnel<\/strong> de <strong>vos salari\u00e9s<\/strong>\u00a0? Vous avez atterri au bon endroit\u00a0! Nous vous avons pr\u00e9par\u00e9 un article sur <strong>comment am\u00e9liorer le bien-\u00eatre de vos collaborateurs au travail<\/strong>. D\u00e9couvrez ci-dessous les diff\u00e9rents moyens de <strong>favoriser l\u2019\u00e9panouissement<\/strong> de vos employ\u00e9s au sein de leur m\u00e9tier. \u00c0 la suite de la lecture de cet article, vous n\u2019aurez plus d\u2019excuses pour dire oui au changement\u00a0et vos collaborateurs pourront \u00eatre combl\u00e9s de leurs nouvelles conditions et opportunit\u00e9s.<\/span><\/p>\n\n<div class=\"su-youtube su-u-responsive-media-yes\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9w47cytimCo?\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; encrypted-media; picture-in-picture\" title=\"\"><\/iframe><\/div>\n<h2>Les 9 grandes id\u00e9es pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre de ses collaborateurs<\/h2>\n<p>Le <strong>bien-\u00eatre<\/strong> repr\u00e9sente la <strong>bonne qualit\u00e9 de vie des employ\u00e9s<\/strong> au travail et se traduit par un <strong>\u00e9tat d\u2019esprit positif<\/strong> leur offrant notamment <strong>plus de productivit\u00e9<\/strong> et <strong>de motivation<\/strong>. Les <strong>employeurs <\/strong>et <strong>managers<\/strong> ont pour r\u00f4le de <strong>veiller<\/strong> et d\u2019<strong>am\u00e9liorer<\/strong> le <strong>bien-\u00eatre des salari\u00e9s<\/strong>. Si celui-ci n\u2019est pas dans leurs priorit\u00e9s, ils risquent de rencontrer de grandes difficult\u00e9s qui impacteront directement l\u2019entreprise et les collaborateurs. Certains pourront \u00eatre expos\u00e9s \u00e0 des <strong>risques psychosociaux<\/strong> (sant\u00e9 physique et mentale) irr\u00e9versibles. Comment faire pour \u00e9viter cela\u00a0? D\u00e9couvrez <strong>nos id\u00e9es<\/strong> pour vous consacrer au <strong>bien-\u00eatre<\/strong> <strong>de vos collaborateurs<\/strong>\u00a0!<\/p>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 18pt;\"><b>Travailler dans un espace d\u00e9di\u00e9 au bien-\u00eatre, c\u2019est possible !\u00a0 Contactez le Lodge, votre centre d\u2019affaires \u00e0 Strasbourg o\u00f9 il fait bon vivre !<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Location de salles de r\u00e9union et bureaux avec ou sans domiciliation et espaces de r\u00e9ception.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><div class=\"su-button-center\"><span data-atc=\"aHR0cHM6Ly9sZS1sb2RnZS5mci9jb250YWN0ZXotbm91cy8=\" class=\"su-button su-button-style-flat atc pop\" style=\" cursor: pointer; color:#FFFFFF;background-color:#FF503D;border-color:;0px;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\r\n\t\r\n\t\r\n\t<span style=\";padding:8px 26px;font-size:20px;line-height:30px;border-color:;border-radius:0px;-moz-border-radius:0px;-webkit-border-radius:0px;text-shadow:none;-moz-text-shadow:none;-webkit-text-shadow:none;background-color: #FF503D; color:#FFFFFF !important\"> <i class=\"sui sui-pencil-square-o\" style=\"\" aria-label=\"\"><\/i>Envoyer ma demande <\/span>\r\n\r\n<\/span><\/div>\n<h3>Premi\u00e8re id\u00e9e\u00a0: Organiser des moments de rencontre<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1369 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/reunion-1.jpg\" alt=\"R\u00e9union entre collaborateurs\" width=\"800\" height=\"534\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/reunion-1.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/reunion-1-768x513.jpg 768w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/reunion-1-736x491.jpg 736w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Nous conseillons aux <strong>managers<\/strong> d\u2019<strong>organiser des r\u00e9unions ponctuelles<\/strong> avec leurs \u00e9quipes. Cela permet aux collaborateurs d\u2019<strong>\u00e9changer<\/strong> sur divers sujets et de <strong>s\u2019exprimer librement<\/strong> sur une difficult\u00e9 qu\u2019il rencontre ou une th\u00e9matique qu\u2019ils souhaitent partager. Ces <strong>moments de rencontre<\/strong> sont n\u00e9cessaires pour <strong>garder le lien<\/strong> et permettre au manager de suivre ses \u00e9quipes. En r\u00e9alisant des r\u00e9unions ou des moments d\u2019\u00e9changes, vous montrerez \u00e0 <strong>vos employ\u00e9s <\/strong>que <strong>leur parole est importante<\/strong> et surtout qu\u2019ils peuvent s\u2019exprimer sur des sujets professionnels importants sans difficult\u00e9.<\/p>\n<h3>Deuxi\u00e8me id\u00e9e : \u00catre \u00e0 l\u2019\u00e9coute<\/h3>\n<p>Que vous soyez <strong>chef d\u2019entreprise<\/strong> ou <strong>manager<\/strong>, cette id\u00e9e est essentielle pour <strong>am\u00e9liorer le bien-\u00eatre<\/strong> de vos collaborateurs. Vous devrez toujours <strong>offrir une \u00e9coute active<\/strong> et attentive <strong>\u00e0 vos employ\u00e9s<\/strong>. En tant que manager, vous pourrez r\u00e9aliser des <strong>rendez-vous personnels<\/strong> r\u00e9guliers pour faire le point (\u00e9voquer les missions, r\u00e9gler des blocages etc). Profitez de ce moment pour <strong>\u00e9voquer les besoins du salari\u00e9<\/strong> et savoir s\u2019il y a quelque chose qui l\u2019emp\u00eache de travailler de mani\u00e8re efficiente. En organisant ces points, vous pourrez prendre connaissance de certaines informations et <strong>apporter des changements positifs<\/strong> \u00e0 vos collaborateurs.<\/p>\n<h3>Troisi\u00e8me id\u00e9e\u00a0: Mettre en place des formations<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1370 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/formation.jpg\" alt=\"Formation suivie par des salari\u00e9s\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/formation.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/formation-768x512.jpg 768w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/formation-736x491.jpg 736w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Vous pourrez \u00e9galement <strong>mettre en place des formations<\/strong> et des \u00e9changes autour de <strong>th\u00e9matiques actuelles<\/strong> importantes <strong>au travail<\/strong> comme\u00a0: <strong>le burn-out<\/strong>, la <strong>d\u00e9pression<\/strong>, le <strong>harc\u00e8lement<\/strong> et ainsi <strong>pr\u00e9venir les risques psychosociaux<\/strong> qui peuvent intervenir face \u00e0 de <strong>mauvaises conditions de travail<\/strong>. Ces formations permettront \u00e9galement de <strong>reconna\u00eetre certains signes<\/strong> de mal-\u00eatre au travail et ainsi les signaler pour <strong>venir en aide \u00e0 des collaborateurs<\/strong> en souffrance. Nous vous recommandons de choisir les sujets selon les besoins de vos employ\u00e9s. Ainsi, vous pourrez mettre en place une <strong>bo\u00eete \u00e0 id\u00e9es<\/strong> pour que chacun puisse <strong>s\u2019exprimer librement<\/strong>.<\/p>\n<h3>Quatri\u00e8me id\u00e9e\u00a0: R\u00e9aliser des questionnaires de satisfaction<\/h3>\n<p>Rien de mieux pour \u00e9tudier le bien-\u00eatre de votre entreprise que de mettre en place une action qui donnera acc\u00e8s \u00e0 des r\u00e9ponses claires. Vous pourrez <strong>r\u00e9aliser un questionnaire de satisfaction anonyme<\/strong> sur le <strong>bien-\u00eatre au travail<\/strong> et ainsi <strong>r\u00e9colter des avis<\/strong> qui pourraient <strong>modifier certaines conditions de travail<\/strong>. Le but \u00e9tant de pouvoir <strong>am\u00e9liorer le bien-\u00eatre<\/strong> des employ\u00e9s en mettant en place des solutions qu\u2019ils proposent eux-m\u00eames. De plus, vous leur donnerez la possibilit\u00e9 de s\u2019exprimer et donc de <strong>se sentir \u00e9cout\u00e9s et consid\u00e9r\u00e9s<\/strong>, deux leviers essentiels du bien-\u00eatre en entreprise.<\/p>\n<p>Vous souhaitez conna\u00eetre l\u2019avis de vos employ\u00e9s ? D\u00e9couvrez comment <a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/bien-etre\/ameliorer\/questionnaire\/\">cr\u00e9er un questionnaire bien-\u00eatre au travail<\/a> et ainsi mettre en place des solutions pour am\u00e9liorer le quotidien professionnel de chacun.<\/p>\n<h3>Cinqui\u00e8me id\u00e9e\u00a0: Cr\u00e9er des \u00e9v\u00e9nements collaboratifs<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1371 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/evenement.jpg\" alt=\"\u00c9venement d'entreprise\" width=\"800\" height=\"379\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/evenement.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/evenement-768x364.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>Pour <strong>favoriser le bien-\u00eatre<\/strong> au sein d\u2019une enseigne, il est possible d\u2019<strong>organiser des \u00e9v\u00e9nements<\/strong> (sportifs, collaboratifs etc.). Ils permettront de <strong>rassembler les collaborateurs <\/strong>au sein d\u2019un m\u00eame lieu \u00e0 la qu\u00eate d\u2019objectifs identiques. Ces \u00e9v\u00e9nements pourront \u00eatre ponctuels et mis en place pour <strong>remercier les employ\u00e9s<\/strong> de leurs efforts, <strong>c\u00e9l\u00e9brer une r\u00e9ussite<\/strong>, f\u00eater l\u2019arriv\u00e9e d\u2019un nouveau salari\u00e9 dans l\u2019\u00e9quipe etc. Le but \u00e9tant de permettre \u00e0 chaque employ\u00e9 de <strong>se sentir bien<\/strong> et <strong>consid\u00e9r\u00e9<\/strong>. Les sorties de groupe permettent de <strong>cr\u00e9er un sentiment d\u2019appartenance<\/strong> \u00e0 l\u2019enseigne et ainsi d\u2019<strong>\u00eatre plus motiv\u00e9 <\/strong>\u00e0 travailler pour celle-ci.<\/p>\n<h3>Sixi\u00e8me id\u00e9e\u00a0: Ne pas n\u00e9gliger les environnements de travail<\/h3>\n<p>L\u2019<strong>environnement de travail <\/strong>est essentiel pour chaque employ\u00e9, il correspond \u00e0 son <strong>poste de travail<\/strong> (espace, bureau etc.), il doit \u00eatre <strong>confortable et adapt\u00e9<\/strong>. Ainsi, vous devrez prendre en compte de <strong>nombreux crit\u00e8res<\/strong> comme la <strong>luminosit\u00e9<\/strong>, les <strong>bruits <\/strong>parasites, les <strong>chaises<\/strong>, les <strong>bureaux<\/strong>, la possibilit\u00e9 de personnaliser leur espace. Attention, tous les collaborateurs ne disposent pas d\u2019un m\u00eame espace, certains ont des postes sp\u00e9cifiques et n\u2019ont pas forc\u00e9ment de bureau, cependant ils ont le droit d\u2019avoir un <strong>environnement de travail sain<\/strong> et confortable pour <strong>travailler dans les meilleures conditions<\/strong>.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3>Septi\u00e8me id\u00e9e : F\u00e9liciter vos employ\u00e9s<\/h3>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1372 aligncenter\" src=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/felicite.jpg\" alt=\"Employeur qui f\u00e9licite un collaborateur\" width=\"800\" height=\"498\" srcset=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/felicite.jpg 800w, https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/felicite-768x478.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/strong><\/p>\n<p>\u00c9couter vos collaborateurs c\u2019est bien mais ce n\u2019est pas suffisant. Il faut aussi \u00eatre capable de <strong>les f\u00e9liciter<\/strong> et de <strong>reconna\u00eetre le travail<\/strong> et l\u2019<strong>investissement quotidien <\/strong>qu\u2019ils fournissent. Les employ\u00e9s ont <strong>besoin de reconnaissance<\/strong> pour continuer \u00e0 \u00eatre positif et performant. En prenant le temps de f\u00e9liciter vos salari\u00e9s, vous montrerez que vous accordez de l\u2019importance \u00e0 leur travail et que <strong>vous les consid\u00e9rez<\/strong>. Ainsi, ils seront <strong>plus motiv\u00e9s et productifs<\/strong> dans leurs t\u00e2ches.<\/p>\n<h3>Huiti\u00e8me id\u00e9e : Construire des espaces sp\u00e9cifiques<\/h3>\n<p>Nous vous recommandons \u00e9galement de <strong>construire des espaces adapt\u00e9s<\/strong> pour <strong>favoriser la cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong>, <strong>le calme<\/strong>, <strong>la r\u00e9flexion<\/strong> ou <strong>la d\u00e9tente <\/strong>de vos employ\u00e9s selon les besoins. Vous pourrez <strong>cr\u00e9er des salles de r\u00e9union novatrices<\/strong> qui permettront \u00e0 vos collaborateurs d\u2019<strong>\u00eatre plus cr\u00e9atifs <\/strong>et d\u2019oser s\u2019exprimer. Il vous sera \u00e9galement possible de <strong>construire un espace de d\u00e9tente<\/strong> qui pourra \u00eatre utilis\u00e9 par vos employ\u00e9s lors de leurs pauses pour d\u00e9guster un caf\u00e9 et <strong>se reposer<\/strong>.<\/p>\n<h3>Neuvi\u00e8me\u00a0: Pr\u00e9venir les troubles musculo-squelettiques<\/h3>\n<p>Les <strong>TMS<\/strong> sont un probl\u00e8me fr\u00e9quent en entreprise notamment lorsque le <strong>poste de travail <\/strong>du collaborateur n\u2019est <strong>pas adapt\u00e9 ni confortable<\/strong>. Pour <strong>\u00e9viter ces troubles<\/strong>, il est possible de <strong>cr\u00e9er des formations<\/strong> pour <strong>pr\u00e9senter les risques<\/strong> mais aussi de <strong>communiquer <\/strong>en entreprise pour <strong>conna\u00eetre les bons gestes<\/strong>. Nous vous conseillons de ne pas n\u00e9gliger le mat\u00e9riel mis \u00e0 leur disposition, notamment le mobilier. Si celui-ci n\u2019est pas adapt\u00e9, prenez en compte les retours pour <strong>am\u00e9liorer le confort de vos salari\u00e9s<\/strong>.\u00a0<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"color: #FF503D;\">L\u2019essentiel \u00e0 retenir<\/span><\/h2>\n<div class=\"su-list\" style=\"margin-left:10px\">\n<ol>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Nous esp\u00e9rons que cet article a pu vous aider \u00e0 d\u00e9ployer des moyens pour <strong>am\u00e9liorer le bien-\u00eatre de vos collaborateurs au travail<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> En tant <strong>que chef d\u2019entreprise <\/strong>ou <strong>manager<\/strong>, vous \u00eates dans l\u2019<strong>obligation d\u2019offrir de bonnes conditions de travail<\/strong> \u00e0 tous les employ\u00e9s. Le <strong>bien-\u00eatre en entreprise<\/strong> permet aux enseignes de <strong>devenir plus productives<\/strong>, <strong>plus humaines<\/strong> et <strong>plus cr\u00e9atives<\/strong>.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Ainsi, ne laissez pas cette notion de c\u00f4t\u00e9 et d\u00e9cidez d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent <strong>d\u2019am\u00e9liorer durablement le bien-\u00eatre de vos employ\u00e9s<\/strong> pour qu\u2019ils puissent s\u2019\u00e9panouir pleinement dans leur travail. Un <strong>collaborateur heureux<\/strong> n\u2019a pas de prix, il apportera \u00e0 l\u2019entreprise de <strong>nombreux bienfaits<\/strong>\u00a0: <strong>plus d\u2019efficacit\u00e9<\/strong>, <strong>absence de mal-\u00eatre<\/strong> et <strong>de risques psychosociaux<\/strong>, <strong>meilleure communication<\/strong> etc.<\/li>\n<li><i class=\"sui sui-star\" style=\"color:#FF503D\"><\/i> Il vous suffira <strong>d\u2019appliquer nos id\u00e9es <\/strong>pour <strong>voir le changement<\/strong> s\u2019op\u00e9rer et dire adieu aux effets n\u00e9gatifs. N\u2019attendez plus pour <strong>offrir \u00e0 vos employ\u00e9s les meilleures conditions de travail<\/strong>, celles qu\u2019ils m\u00e9ritent\u00a0!<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/p><div class=\"su-spacer\" style=\"height:100px\"><\/div><br>\n<div class=\"su-heading su-heading-style-line-blue su-heading-align-center\" id=\"\" style=\"font-size:16px;margin-bottom:0px\"><div class=\"su-heading-inner\">\n<h5><span class=\"su-highlight\" style=\"background:#FF503D;color:#ffffff\">&nbsp;<span style=\"font-weight: 400;\">Ces articles devraient aussi vous int\u00e9resser<\/span>&nbsp;<\/span><\/h5>\n<\/div><\/div><br>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:50px\"><\/div><br>\n<ul class=\"cs-samelevel-posts\">\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/bien-etre\/important\/\"> Bien-\u00eatre au travail : pourquoi doit-il \u00eatre un enjeu majeur pour les entreprises ?<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/bien-etre\/facteurs-bien-etre-travail\/\"> Bien-\u00eatre au travail : les facteurs \u00e0 conna\u00eetre !<\/a><\/li>\n\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/le-lodge.fr\/conseil\/conditions-travail\/bien-etre\/savoir-etre\/\"> Savoir-\u00eatre en entreprise : le guide ultime !<\/a><\/li>\n\t<\/ul>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous \u00eates chef d\u2019entreprise ou manager d\u2019une \u00e9quipe\u00a0? 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